Care sunt limitările liniei de afaceri
Limitele de afaceri sunt o regulă federală privind impozitul pe venit aplicată beneficiilor marginale pe care angajatorii le oferă angajaților lor. Aceasta afirmă că, dacă o companie este angajată în mai multe linii de afaceri și o salariată primește un avantaj avantajos de la o linie a activității companiei în care nu lucrează, ea trebuie să plătească impozite pe acea prestație.
BREAKING DOWN Line Limitations Business
Ca un exemplu de linie de limitări de afaceri, dacă o persoană fizică lucrează pentru un cinematograf și compania sa deține, de asemenea, un parc de distracții, dacă a primit admitere gratuită sau actualizată în parcul de distracții, ar trebui să plătească impozite pe valoarea bilet gratuit sau reducere, deoarece Serviciul de venituri interne - IRS ar considera acest beneficiu drept venit. Cu toate acestea, dacă ar vedea un film gratuit la teatrul unde lucra, în general nu ar trebui să plătească impozit pe valoarea biletului de film gratuit, deoarece nu ar fi supus liniei de limitare a afacerilor.
Produsele sau serviciile vândute în primul rând angajaților decât publicului larg nu sunt considerate reduceri ale angajaților și astfel nu intră sub incidența regulilor privind limitarea afacerii.
Linia de activitate a unui angajator este definită în Manualul clasificării industriale standard (ESIC) al Enterprise, care este publicat de Oficiul SUA de Management și Buget. Se consideră că un angajator are mai multe linii de afaceri dacă oferă produse sau servicii de vânzare pentru clienți în mai multe clasificări ESIC cu două cifre.
Scutiri de la limitări de linie de afaceri
În unele circumstanțe, liniile de afaceri pot fi agregate într-una pentru determinarea eligibilității beneficiilor în conformitate cu limitele de afaceri. Agregarea este necesară atunci când este neobișnuit în industria angajatorului ca o linie de activitate să fie operate separat de celelalte. De asemenea, este necesar atunci când un număr substanțial de angajați prestează servicii substanțiale pentru mai multe linii ale activității unei companii, ceea ce face dificilă atribuirea angajaților unor linii de activitate specifice. În aceste cazuri, un angajat nu va suporta impozite pentru beneficiile franco-furnizate de angajatorul lor.
Acordurile reciproce între doi angajatori care își desfășoară activitatea în aceeași linie de afaceri scutesc, de asemenea, angajații care primesc beneficii fără taxe de la celălalt angajator de la regulile privind limitarea afacerilor. Pentru a se califica, acestea trebuie să fie acorduri reciproce scrise și nu trebuie să determine niciun angajator să suporte costuri suplimentare substanțiale. Regula acordului reciproc se aplică numai beneficiilor oferite fără costuri suplimentare, dar nu acoperă reduceri calificate ale angajaților.
De exemplu, dacă o persoană fizică lucrează la un cinematograf și compania ei deține și un parc de distracții, dacă ar primi o intrare gratuită sau cu reducere în parcul de distracții, i se va cere să plătească taxe pe valoarea biletului gratuit sau a reducerii, deoarece IRS ar considera acest beneficiu drept venit. Cu toate acestea, dacă ar vedea un film gratuit la teatrul unde lucra, în general nu ar trebui să plătească impozit pe valoarea biletului de film gratuit, deoarece nu ar fi supus liniei de limitare a afacerilor.
