În cadrul finanțelor, lucrul în domeniul fuziunilor și achizițiilor (M&A) are o patină suplimentară de glamour. Acești strategi corporativi studiază industriile și cumpără, vând, divizează, restructura și combină companii cu scopul de a obține o creștere și o eficiență mai mari. Analistii de fuziuni și achiziții susțin aceste oferte complexe prin evaluarea rapoartelor financiare, studierea operațiunilor companiei și deciderea modului în care o companie se va încadra în cadrul unei alte afaceri sau ca parte a unui portofoliu mai mare.
Descrierea postului
Analiștii de fuziuni și achiziții fac cea mai mare parte a lucrărilor preliminare pentru tranzacțiile potențiale. Aceștia analizează perspectivele industriei adunând informații despre creștere, concurenți și posibilități de cotă de piață. De asemenea, acestea examinează fundamentele și situațiile financiare ale companiei. Analistul va construi apoi un mozaic pentru a ajuta managerii de nivel superior să ia decizii cu privire la o afacere. Această lucrare este efectuată pe mai multe luni, dar în anumite perioade, analiștii pot lucra ore foarte lungi - până la 18 ore zile. Este o muncă extrem de stresantă și de înaltă presiune.
Analiștii la nivel de intrare se pot alătura echipelor de fuziuni și achiziții la mici, mijlocii și mari bănci sau firme de investiții. La firmele mai mici, analistul lucrează mână în mână cu directori superiori și poate constata că este implicat în mai multe aspecte ale unei tranzacții care să fie satisfăcătoare. Dezavantajul unei firme mici este că analistul va fi responsabil pentru mai multe cercetări și diligența necesară într-o afacere. La o bancă mare, analiștii pot avea un volum de muncă ceva mai ușor, deoarece vor exista mai multe persoane specializate în fiecare sarcină. Analistul se va specializa probabil și într-o sarcină și va vedea o mai mică variație a îndatoririlor. O bancă mare va avea mai multe resurse pentru colectarea de date și informații.
Educatie si antrenament
Un analist M&A la nivel de intrare are o experiență anterioară ca analist bancar de investiții, abilități analitice foarte puternice și diplomă de licență în contabilitate, economie, finanțe sau matematică. Analiștii de succes ar trebui să aibă, de asemenea, cunoștințe de piață globală, o bună înțelegere a afacerilor, abilități de rezolvare a problemelor și intuiție de afaceri. Cei mai mulți analiști speră să avanseze în asociere și apoi la director sau director. Cel mai important loc de muncă în domeniu este directorul sau partenerul. Începând de la nivel de director, îndatoririle trec de la analizarea și executarea de oferte la aducerea de oferte care fac bani pentru firmă. Analiștii care speră să ajungă la nivel de director ar trebui să aibă abilități excelente de vânzare, precum și puternice abilități interpersonale, de consolidare a relațiilor și de comunicare.
Salariu
În mod obișnuit, firmele au o ierarhie a pozițiilor de analist, de la absolventul de facultate la nivel de trecere până la analiștii de anul doi și trei. După trei ani, analiștii pot fi promovați asociaților.
În general, salariul mediu pentru un analist de fuziuni și achiziții la nivel de intrare este de 67.200- 92.000 USD. Cu toate acestea, în funcție de locație, angajator și bonusuri, un analist la nivel de intrare poate câștiga între 54.800 și 102.100 USD. Ca și în cazul altor analiști ai băncilor de investiții, bonusurile pot cuprinde o porțiune de semnificație a compensației anuale (deși la nivel de intrare este mult mai mică decât la nivelurile superioare). Pentru analistul la nivel de intrare, bonusul mediu poate fi de aproximativ 7%. Analistul experimentat poate vedea un bonus de 14%.
Linia de jos
Analistii de fuziuni și achiziții sunt bine compensați, dar locul de muncă poate fi solicitant și necesită ore foarte lungi. Analiștii trebuie să aibă abilități financiare și de modelare puternice pentru a intra pe teren, iar avansarea la nivel de director necesită abilități puternice interpersonale și de vânzări.
