Ce este o monopsonie?
O monopsonie este o condiție de piață în care există un singur cumpărător, monopsonistul. Ca și un monopol, monopsonia are și condiții imperfecte de piață. Diferența dintre monopol și monopsonie se află în primul rând în diferența dintre entitățile de control. Un singur cumpărător domină o piață monopsonizată în timp ce un vânzător individual controlează o piață monopolizată. Monosoniștii sunt comuni în zonele în care furnizează cea mai mare parte sau totalitatea locurilor de muncă din regiune.
Înțelegerea monopsoniei
Într-o monopsonie, un cumpărător mare controlează piața. Datorită poziției lor unice, monopsoniile au o putere bogată. De exemplu, fiind principalul sau singurul furnizor de locuri de muncă dintr-o zonă, monopsonia are puterea de a stabili salariile. În plus, aceștia au puteri de negociere, întrucât sunt capabili să negocieze prețurile și termenii cu furnizorii lor.
Există mai multe scenarii în care poate apărea o monopsonie. Ca și un monopol, monopsonia nu respectă, de asemenea, prețurile standard din echilibrarea factorilor de ofertă și de cerere. Într-un monopol, unde există puțini furnizori, entitatea de control își poate vinde produsul la prețul ales, deoarece cumpărătorii sunt dispuși să plătească prețul desemnat. Într-o monopsonie, organismul de control este un cumpărător. Acest cumpărător poate folosi avantajul mărimii sale pentru a obține prețuri mici, deoarece mulți vânzători își desfășoară activitatea.
Monopsoniile iau diferite forme diferite și pot apărea pe toate tipurile de piețe. De exemplu, unii economiști i-au acuzat pe Ernest și Julio Gallo - un conglomerat de vinificații și producători de vin - de a fi monopsonie. Compania este atât de mare și are atât de multă putere de cumpărare asupra cultivatorilor de struguri încât angrosiștii de struguri nu au de ales decât să scadă prețurile și să fie de acord cu condițiile companiei.
Cheie de luat cu cheie
- O monopsonie se referă la o piață dominată de un singur cumpărător. Într-o monopsonie, un singur cumpărător are, în general, un avantaj de control care diminuează nivelul prețurilor de consum în scădere. Monopsoniile obțin în mod obișnuit prețuri mici de la angrosiști și un avantaj în salariile plătite.
Monopsonia și salariile angajaților
Monopsonia poate fi frecventă și pe piețele forței de muncă atunci când un singur angajator are un avantaj asupra forței de muncă. Când se întâmplă acest lucru, angrosiștii, în acest caz, angajații potențiali, sunt de acord cu un salariu mai mic din cauza factorilor care rezultă din controlul companiei cumpărătoare. Acest control al salariilor reduce costul angajatorului și crește marjele de profit.
Piața ingineriei tehnologice oferă un exemplu de suprimare a salariilor. Cu doar câteva companii mari de tehnologie de pe piață care necesită ingineri, jucători importanți precum Cisco, Oracle și alții au fost acuzați că au conspirat pe salarii pentru a reduce costurile forței de muncă, astfel încât marile companii tehnologice să poată genera profituri mai mari. Acest exemplu ilustrează un fel de oligopsonie în care sunt implicate mai multe companii.
Exemplu din lumea reală
Economiștii și factorii de decizie s-au preocupat din ce în ce mai mult de dominarea a doar o mână de companii de mare succes care controlează o cotă de piață de dimensiuni mari într-o anumită industrie. Se tem că acești giganți din industrie vor influența puterea de preț și își vor exercita capacitatea de a suprima salariile din întreaga industrie. Într-adevăr, potrivit Institutului de politică economică, un think tank nepartizan și non-profit, decalajul dintre productivitate și creșterea salariilor a crescut în ultimii 50 de ani, productivitatea depășind salariile de mai mult de șase ori.
În 2018, economiștii Alan Krueger și Eric Posner au scris o propunere pentru protejarea lucrătorilor cu venituri mici de la monopsonie și coluziune pentru proiectul Hamilton, care au susținut că coluziunea pe piața muncii sau monopsonizarea ar putea contribui la stagnarea salariilor, creșterea inegalității și scăderea productivității în America economie. Au propus o serie de reforme pentru protejarea lucrătorilor și consolidarea pieței muncii. Aceste reforme includ obligarea guvernului federal să asigure o mai bună verificare a fuziunilor pentru efectele nefavorabile pe piața muncii, interzicerea acordurilor necompetitive care leagă lucrătorii cu salarii mici și interzicerea acordurilor de neacoperire între unitățile care aparțin unei singure companii de franciză.
