Ce este mutualizarea?
Mutualizarea este procesul de schimbare a structurii de afaceri a unei firme de la o societate pe acțiuni la o structură mutuală în care acționarii sau clienții dețin majoritatea acțiunilor. Ei devin eligibili pentru a primi distribuții de numerar de la companie în proporție directă cu suma veniturilor pe care compania le câștigă de la fiecare membru.
Această formă de structură de afaceri este cunoscută și sub numele de cooperativă. Opusul mutualizării este privatizarea sau demutualizarea.
Cum funcționează mutualizarea
Structura de afaceri reciprocă poate fi extrem de benefică pentru membri, fiecare dintre aceștia va primi un dividend pentru a face afaceri cu compania. Cu toate acestea, această distribuție poate fi un eveniment fără taxe, în funcție de legile competenței în care locuiește membrul. Un exemplu de companie mutualizată este un lanț de alimente în care fiecare cumpărător poate deveni membru și să primească bani în fiecare an pentru cumpărături la respectivul lanț alimentar. Banca și compania de asigurări Mutual of Omaha și Liberty Mutual (respectiv) sunt exemple principale de societăți mutuale. Organizația care a început Liberty Mutual este de fapt deținută de asigurați.
Cheie de luat cu cheie
- Mutualizarea descrie procesul de transformare a modelului de afaceri al unei firme, de la o societate pe acțiuni la o structură mutuală în care acționarii sau clienții dețin majoritatea acțiunilor. Proprietarii „reciproci” au dreptul să câștige distribuții de numerar de la companie în proporție directă cu suma veniturilor pe care compania le câștigă de la fiecare membru. Cadrul de mutualizare este în mod obișnuit adoptat de companiile de asigurări, băncile de economii și organizațiile de economii și împrumuturi.
De fapt, proprietarii companiei care este supusă mutualizării, sunt în continuare clienți activi prin faptul că încă patronează serviciile în cauză, așa cum au făcut-o înainte de a-și schimba modelul de afaceri. Și, în cele mai multe cazuri, membrilor li se dă puterea de a ajuta la luarea deciziilor privind alegerea personalului de conducere. În unele cazuri, membrii pot alege membrii consiliului, precum și președinții consiliului.
În timp ce multe afecțiuni ale întreprinderilor pot adopta paradigma mutualizării, această activitate este favorizată în principal de următoarele tipuri de interese:
- Bănci de economiiCompanii de economii și împrumuturiCompanii de asigurări
La majoritatea companiilor de asigurări, la încheierea fiecărui an calendaristic, membrii companiei primesc distribuții din totalul profiturilor obținute în ultimele 12 luni. Dar băncile și alte instituții financiare nu ar intra în acest aranjament cu atâta plăcere, dacă nu ar vedea o probabilitate mare de câștig, în scopul lor. Și acest lucru apare de obicei sub forma unor măsuri de reducere a costurilor. Aceste instituții împărtășesc efectiv reducerea propriilor costuri în infrastructură și operațiuni, prin mutualizarea activelor.
Flutside de demutualizare
Multe instituții tind să își ducă structurile în direcția opusă mutualizării, alegând să-și demutualizeze activele, într-un proces în care companiile deținute își transformă modelul într-o structură deținută de acționari. Acest pas este adesea un precursor al lansării de către companie a unei oferte publice inițiale (IPO). Acest lucru ar sugera o plecare de la companiile de asigurări care au cuvântul „reciproc” încorporat în numele lor, deoarece actul demutualizării contravine tipului de cultură pe care le sugerează mânuțele lor.
În orice caz, în aceste scenarii, asiguraților li se oferă fie bani, fie acțiuni în companie, în schimbul predării drepturilor lor de proprietate, acțiuni sau bani în schimbul drepturilor de proprietate.
