Reed Hastings, cofondatorul și CEO-ul Netflix Inc. (NFLX), continuă să crească, a arătat luni o companie care a depus compania.
Furnizorul de servicii de media și servicii video la cerere, al cărui preț al acțiunilor continuă să crească în sus, întrucât compania continuă să depășească așteptările pieței prin creșterea constantă a bazei de abonați și extinderea către noile piețe, și-a încheiat planurile de bonusuri pentru cei mai buni directori și este plătind doar sub formă de salariu și opțiuni de stoc.
Hastings a înregistrat un total de 24, 4 milioane USD în ultimul exercițiu financiar din 2017, ceea ce a reprezentat o creștere de 5% față de plata sa cu un an înainte. Cu toate acestea, o parte majoră din salariul lui Hastings a fost prin opțiuni de stoc. Salariul său de bază pentru anul trecut a fost de 850.000 $ anul trecut, și a asigurat o valoare de 23, 5 milioane de dolari pentru opțiuni de stocuri ale angajaților.
Pachetul de plată pentru CEO-ul Netflix a fost structurat într-un mod care acordă mai puțin unei componente de numerar și mai multe opțiuni de stoc. Opțiunile de acțiuni permit angajaților să cumpere sau să vândă acțiuni ale companiei pentru care lucrează la un preț prestabilit, după o perioadă de deținere prestabilită, așa cum se menționează în termenii programului de alocare a opțiunilor de acțiuni. Este o modalitate populară de a stimula angajații, în special pe cei aparținând treptei superioare de conducere, pe baza performanțelor care se reflectă în prețul acțiunilor companiei pe o perioadă de timp.
Salariu mai mic, mai multe opțiuni de stoc
Componenta de salariu de bază a pachetului de salarii Hastings a scăzut în ultimii ani, iar creșterea totală a salariilor este atribuită unei creșteri semnificative a componentei de opțiuni. Tendința va continua în viitor. De exemplu, salariul său de bază de 850.000 USD în 2017 va fi redus la 700.000 dolari pentru 2018, în timp ce componenta de opțiuni va crește de la 23, 5 milioane USD 2017 la 28, 7 milioane USD în 2018.
Este interesant de remarcat faptul că Hastings 'nu a primit nicio primă de numerar în ultimii trei ani, dar evaluarea stocurilor de Netflix s-a triplat în cursul perioadei făcându-l să fie beneficiarul final.
În mod similar, Ted Sarandos, ofițerul de conținut al Netflix, a primit salarii totale de 22, 4 milioane dolari, ceea ce reprezintă o creștere de 18% față de anul precedent. A inclus bonus în numerar de 9 milioane USD.
Anul trecut, Netflix a anunțat că intenționează să elimine bonusurile pentru directorii săi și le-a înlocuit cu salarii din cauza unei noi legi fiscale.
