Care este noua teorie a creșterii?
Noua teorie a creșterii este un concept economic, susținând că dorințele și nelimitatile oamenilor doresc să favorizeze o creștere continuă a productivității și creșterii economice. Noua teorie a creșterii susține că produsul intern brut real (PIB) fiecare persoană va crește definitiv din cauza urmăririi de către oameni a profiturilor.
Cheie de luat cu cheie
- Noua teorie a creșterii presupune că dorința și dorințele populației vor determina productivitatea continuă și creșterea economică. Acesta susține că produsul intern brut real (PIB) de persoană va crește perpetuu din cauza căutării oamenilor de profituri. Teoria subliniază importanța antreprenoriatului, a cunoașterii, inovație și tehnologie, respingând opinia populară potrivit căreia creșterea economică este determinată de forțe externe, incontrolabile. Cunoașterea este tratată ca un atu pentru creștere care nu este supus restricțiilor finite sau diminuării randamentelor ca alte active, cum ar fi capitalul sau imobiliare.
Înțelegerea teoriei noii creșteri
Noua teorie a creșterii a oferit o nouă abordare a prosperității economice a inginerilor. El subliniază importanța antreprenoriatului, a cunoștințelor, a inovării și a tehnologiei, provocând punctul de vedere al creșterii exogene în economie neoclasică conform căreia progresul economic este determinat de forțe externe, incontrolabile.
Concurența stinge profitul, astfel încât oamenii trebuie să caute în mod constant modalități mai bune de a face lucrurile sau să inventeze produse noi pentru a maximiza rentabilitatea. Acest concept este unul dintre elementele centrale ale noii teorii a creșterii.
Teoria susține că inovația și noile tehnologii nu apar pur și simplu întâmplător. Mai degrabă, depinde de numărul de persoane care caută noi inovații sau tehnologii și cât de greu le caută. În plus, oamenii au de asemenea controlul asupra capitalului lor de cunoaștere - ce să studieze, cât de greu de studiat, etc. Dacă stimulentul pentru profit este suficient de mare, oamenii vor alege să crească capital uman și să caute mai greu pentru noi inovații.
Un aspect semnificativ al noii teorii a creșterii este ideea că cunoștințele sunt tratate ca un atu pentru creștere care nu este supus restricțiilor finite sau diminuării randamentelor precum alte active, cum ar fi capitalul sau imobiliara. Cunoașterea este o calitate intangibilă, mai degrabă decât fizică și poate fi o resursă cultivată în cadrul unei organizații sau industrii.
Exemplu de teorie a noii creșteri
Conform noii teorii a creșterii, promovarea inovației pe plan intern este unul dintre motivele pentru care organizațiile pot investi în capitalul uman. Prin crearea de oportunități și punerea la dispoziție a resurselor în cadrul unei organizații, se așteaptă ca indivizii să fie încurajați să dezvolte concepte și tehnologii noi pentru piața de consum.
De exemplu, o întreprindere mare poate permite unei părți din personalul său să lucreze la proiecte interne independente, care se pot transforma în noi inovații sau companii. În unele moduri, întreprinderea le permite să funcționeze ca niște startup-uri să fie incubate în cadrul organizației. Dorința angajaților de a lansa o nouă inovație este stimulată de posibilitatea de a genera mai multe profituri pentru ei și pentru întreprindere.
Acest lucru poate fi valabil mai ales în Statele Unite, deoarece comerțul este condus din ce în ce mai mult de companii de tip servicii. Dezvoltarea de software și aplicații poate avea loc în cadrul companiilor, după noua teorie a creșterii.
Realizarea unei astfel de creșteri bazate pe cunoaștere necesită o investiție susținută în capitalul uman. Acest lucru poate crea un mediu pentru ca profesioniștii calificați să aibă o oportunitate de a nu-și îndeplini numai locurile de muncă primare, dar și de a explora crearea de noi servicii care pot fi de folos și de folos publicului larg.
consideratii speciale
Teoreticienii noilor creșteri consideră că, în general, firmele subestimează utilitatea cunoștințelor și, în consecință, susțin că le revine în principal guvernelor să investească în capitalul uman. Guvernele sunt încurajate să faciliteze accesul la o educație mai bună, precum și să ofere sprijin și stimulente pentru cercetarea și dezvoltarea sectorului privat (cercetare și dezvoltare).
