Planuri de pensionare din întreaga lume

Cuprins

• Regatul Unit
• Singapur
• Malaezia
• Statele Unite
• Australia
• Canada
• Linia de jos

Retragerea devine din ce în ce mai mult un vis de serviciu pentru lucrători. O economie globală cu probleme, împerecheată cu speranțe de viață mai lungi, îi obligă pe mulți să continue să lucreze mult peste vârsta pe care și-au imaginat-o din cauza lipsei de economii suficiente. Această deficiență a determinat numeroase guverne să crească vârsta în care cetățenii pot primi bani din planurile de securitate socială în efortul de a reduce numărul de persoane din sistem. Cu toate acestea, nu toate țările au fost suficient de proactive pentru a oferi locuitorilor săi un venit de pensionare adecvat. Iată o privire asupra regulilor de pensie și a prestațiilor disponibile pentru cetățenii de pe glob.

Regatul Unit

În 2011, guvernul britanic a încheiat pensionarea fixă ​​în țară, ceea ce înseamnă că angajatorii nu mai pot obliga personalul să renunțe la simplul fapt că au 65 de ani sau mai mult. De asemenea, a crescut vechimea pensiei de stat, care a fost de 60 de ani pentru femei și 65 de bărbați, pe o scară de alunecare care a început în 2011. Devine 66 atât pentru bărbați, cât și pentru femei începând cu octombrie 2020 și va crește la 67 între 2026 și 2028. Muncitorii din Marea Britanie pot continua să lucreze după ce împlinesc vârsta de pensie de stat și își primesc în continuare pensia. De asemenea, pot renunța la a-și solicita pensia de stat, ceea ce i-ar putea face eligibili pentru fonduri suplimentare de pensii de stat sau pentru o sumă forfetară atunci când o solicită.

În 2013, HSBC Bank a emis un sondaj care a relevat că valoarea medie a economiilor pentru pensionare în Marea Britanie este de 73.000 lire sterline (aproximativ 95.545, 98 USD) pentru bărbați și 53.000 lire sterline (aproximativ 69.369, 00 USD) pentru femei. Cu toate acestea, cei care au planuri financiare și au primit sfaturi profesionale (aproximativ 40% din gospodăriile din Marea Britanie) au înregistrat o economie de 123.000 de lire sterline (aproximativ 160.988, 43 USD). Oamenii din Marea Britanie aleg să se retragă mai târziu în viață decât în ​​anii trecuți. Potrivit Oficiului pentru Statistică Națională, vârsta medie de pensionare pentru bărbați a crescut de la 63, 8 ani în 2004 la 64, 6 ani în 2010, și de 61, 2 ani la 62, 3 ani pentru femei în aceeași perioadă. Sondajul HSBC 2013 a relevat, de asemenea, că doar aproximativ 60% dintre respondenți au declarat că economiile la pensie au fost adecvate și că puțin peste 80% din totalul veniturilor din pensionare provin dintr-o combinație de pensii guvernamentale și corporative.

Singapur

Conform Legii vârstei de pensionare (RA), vârsta minimă de pensionare în Singapore este de 62. Un angajator poate mandata pensionarea pe baza vârstei cu o zi înainte de a împlini 62 de ani de la un membru al personalului. Angajatorii nu trebuie să plătească prestații de pensionare unui angajat decât dacă este menționat în contractul de muncă. Există, de asemenea, o dispoziție din Legea RA care oferă angajatorilor opțiunea de a reduce salariile și / sau avantajele și bonusurile angajaților de 60 de ani și mai mari cu până la 10% atunci când își extind locul de muncă peste 60. Pentru a justifica reducerea, un angajator trebuie să dovedește schimbări în productivitatea, performanța, îndatoririle și responsabilitățile unui angajat.

Guvernul din Singapore pune în aplicare un plan global de economii de securitate socială numit Fondul Providentului Central (CFP). Conform planului, toți singurii Singapore și lucrătorii lor contribuie lunar în trei conturi CPF. Economiile din contul ordinar pot fi utilizate numai pentru cheltuieli specifice, cum ar fi investiții, educație, asigurare CPF și / sau pentru achiziționarea unei case. Contul special este alocat pentru anii în vârstă ai unei persoane și investiții în produse financiare legate de pensionare. În cele din urmă, contul Medisave poate fi utilizat pentru cheltuieli medicale, cum ar fi costurile de spitalizare și asigurarea medicală aprobată.

Guvernul încurajează pensionarii să-și suplimenteze FPF cu economii personale. Analiștii sistemului spun că majoritatea Singapurilor cu vârsta de peste 65 de ani au aproximativ 62.000 de dolari (aproximativ 45.107, 31 USD USD), rămași în conturile CPF. Sondajul HSBC 2013 a relevat faptul că Singapore este una dintre cele mai bine pregătite națiuni de pe lume pentru pensionare, 88% dintre respondenți afirmând că au reușit să economisească suficient în anii de lucru pentru a se retrage confortabil.

Malaezia

Această țară din Asia de Sud-Est aplică o vârstă de pensionare obligatorie de 60 de ani pentru angajații din sectorul public. O pensie anticipată este o opțiune la 40 de ani după cel puțin 10 ani de serviciu guvernamental. Lucrătorii din sectorul public beneficiază de două tipuri de scheme de pensionare, inclusiv sistemul de pensii, care presupune un venit fix lunar, o gratuitate a serviciilor și tratament medical gratuit la spitalele guvernamentale. Schema de fonduri pentru angajați asigură pensionarea printr-un cont de economii obligatoriu în care angajații și angajatorii contribuie lunar.

Guvernul are o schemă de economii obligatorii pentru pensii pentru toți malaezienii care lucrează în sectorul privat. Vârsta de pensionare în sectorul privat este de 60 de ani. Sondajul HSBC 2013 arată că puțin peste trei sferturi dintre respondenți au economisit suficient pentru pensionare, deși aproape jumătate dintre cei care nu erau pregătiți nu și-au dat seama că nu erau finanțați decât după ce se opriseră. lucru. Procentul veniturilor din pensionare care provin din pensii este mult mai mic în Malaezia decât în ​​multe alte țări, pensiile publice și private combinând doar 30% din totalul veniturilor de pensionare.

Statele Unite

Vârsta la care cetățenii americani sunt eligibili pentru pensii complete variază între 66 și 67 de ani, în funcție de anul de naștere. Pensionarea timpurie începe la 62 de ani, când oamenii pot începe să primească o parte din plata integrală a pensiei. Studiul de confidențialitate pentru pensionare (RCS) pentru 2018 găsește doar o treime dintre pensionari foarte încrezători în capacitatea lor de a trăi confortabil pe tot parcursul pensionării, iar aceasta urmează valori minime record din 2009 până în 2013. Din păcate, 32% dintre respondenți încă s-au descris ca deloc. încrezători în economiile lor.

În special, cei mai puțin încrezători respondenți tind să nu aibă un plan de pensionare specificat. Potrivit unui raport din 2018 al Planificării și Progresului Progresului Muncii din Northwestern Mutual, 21% din cei 2.003 adulți chestionați nu au economisit un singur dolar pentru pensionare. Și un sondaj realizat de GoBankingRates.com a constatat că 42% dintre americani au mai puțin de 10.000 de dolari economisiți pentru pensionare.

Australia

Mai jos, programul de securitate socială se numește pensie de vârstă. Pentru a primi pensia de vârstă, trebuie să aveți cel puțin 65 de ani și să îndepliniți cerințele de rezidență din Australia. Veniturile, activele și alte circumstanțe afectează câtă pensie va primi un lucrător australian. De la 1 iulie 2019, vârsta calificată pentru pensia de vârstă este de 66 de ani. Acesta va crește cu șase luni la fiecare doi ani, ajungând la 67 până la 1 iulie 2023.

Australia are un sistem relativ conservator și obligatoriu de economisire a pensiilor pentru cetățenii săi, ceea ce le impune să aloce 9% din salariile lor în fiecare an într-un privat / public 401 (k) numit cont de supranajare. În 2010, unitatea NATSEM de la Universitatea din Canberra a constatat că femeile cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani au fost estimate a avea un sold mediu de superanuație de aproximativ 54.500 USD (aproximativ 39.333 USD), cu solduri medii de supraviețuire masculine la 113.200 USD (aproximativ 81.700, 97 USD). În 2010, fostul premier australian Kevin Rudd a anunțat că necesarul de economii va fi ridicat la 12% în următorul deceniu. Începând cu anul 2013, doar aproximativ 60% din respondenții australieni la sondajul HSBC au spus că au economii de pensionare adecvate; 43% din veniturile din pensii provin de la stat, cu alte 25% din pensiile personale.

Canada

În urma primului său deficit bugetar de la mijlocul anilor 1990, guvernul canadian a anunțat că vârsta de eligibilitate pentru securitatea bătrâneții (OEA) și suplimentul garantat de venit (GIS) vor crește treptat de la 65 de ani la 67 până în 2029. OEA este finanțat complet prin venituri guvernamentale ca parte a sistemului public de pensii. Cetățenii canadieni sau rezidenții permanenți de peste 65 de ani și care au trăit în țară de cel puțin 10 ani sunt eligibili pentru OEA. Pensia crește în funcție de numărul de ani în care o persoană a trăit în Canada. Beneficiarii de securitate pentru limită de vârstă cu venituri mici pot, de asemenea, să tragă un beneficiu lunar, neimplicabil, din suplimentul cu venituri garantate. Rata medie de securitate pentru bătrânețe este de 600, 85 USD pe lună. Persoanele în vârstă care realizează anual mai puțin de 123.386 dolari (venit individual) sunt eligibile pentru plata maximă de 600, 25 USD pe lună. Acei oameni care câștigă mai mult de 123.386 USD nu poate extrage o pensie din OEA (cifrele reflectă sumele făcute pentru decembrie 2018).

În medie, în 2018, seniorii din Canada au primit 947 de dolari pe lună din GIS. Creșterea suplimentului de venit garantat (GIS) a fost majorată cu până la 947 de dolari anual pentru persoanele în vârstă singure cu venituri cele mai mici în iulie 2016, potrivit Departamentului pentru ocuparea forței de muncă și dezvoltare socială Canada. Conform unui sondaj CIBC din 2018, 32% dintre canadienii cu vârste cuprinse între 45 și 64 de ani nu au salvat nimic pentru pensionare. Potrivit raportului Bloomberg Canada, „Potrivit sondajului CIBC, suma medie pe care canadienii o economisesc pentru pensionare este de doar 184.000 USD, în timp ce 30% dintre respondenți au spus că nu au economii la pensie și 19% au economisit mai puțin de 50.000 dolari.” Cel mai mare motiv Canadienii au remarcat că nu au contribuit este că pur și simplu nu își pot permite. Procentul veniturilor de pensionare din Canada care provin din pensii este, de asemenea, unul dintre cele mai mari din lume, cu trei sferturi din veniturile din pensionare provenite fie din pensii publice, fie private.

Linia de jos

Retragerea este gestionată diferit în funcție de locul în care locuiți în lume, dar se pare că majoritatea indivizilor și guvernelor se luptă cu modul de finanțare a vieții după muncă. Cel mai bun pariu este să iei chestiunile în propriile mâini. Nu contați pe programe guvernamentale care vă vor susține prin pensionare.