Ce este teoria căutării?
Teoria căutărilor este un studiu al fricțiunilor tranzacționale între două părți care le împiedică să găsească o potrivire instantanee. Teoria căutărilor a fost utilizată în principal pentru a explica ineficiențele pe piață pentru ocuparea forței de muncă, dar are, de asemenea, o largă aplicabilitate la orice formă de „cumpărător” și „vânzător”, indiferent dacă este vorba de un produs, casă sau chiar soț / partener. În conformitate cu modelele clasice de echilibru concurențial, cumpărătorii și vânzătorul pot tranzacționa într-o lume fără fricțiuni cu informații complete și deschise; Prețurile de compensare sunt îndeplinite imediat, deoarece forțele de ofertă și cerere reacționează liber. Cu toate acestea, în lumea reală, acest lucru nu se întâmplă. Teoria căutării încearcă să explice cum.
Cheie de luat cu cheie
- Teoria căutărilor explică modul în care cumpărătorii și vânzătorii decid când să accepte o ofertă potrivită pentru o tranzacție. Teoria căutării extinde analiza economică dincolo de lumea idealizată a piețelor perfect competitive.Teoria căutărilor ajută să explice de ce se produce șomajul fricțional în timp ce lucrătorii caută locuri de muncă și întreprinderi caută noi angajați.
Înțelegerea teoriei căutării
În lumea reală, informațiile sunt imperfecte și costisitoare, tranzacțiile implică cantități discrete de bunuri și servicii, iar cumpărătorii și vânzătorii pot fi separați în spațiu sau prin alte bariere. Cu alte cuvinte, părțile care doresc să tranzacționeze în afaceri - un angajator și un solicitant de muncă sau un vânzător al unui bun și al unui cumpărător - se confruntă cu fricțiuni în căutarea lor pentru celălalt. Aceste fricțiuni pot lua forma geografiilor necorespunzătoare, așteptărilor prețurilor și cerințelor de specificații, precum și timpii de răspuns și de negociere lent de către una dintre părțile implicate. Politica guvernamentală sau corporativă poate interfera în continuare cu un proces de căutare eficient.
Teoria căutărilor a fost aplicată inițial pe piețele muncii, dar are aplicații pentru mai multe materii din economie. Pe piețele muncii, teoria căutării este baza pentru explicarea șomajului fricțional, deoarece lucrătorii își schimbă locul de muncă. De asemenea, a fost folosit pentru a analiza alegerile consumatorilor între diferite bunuri.
În teoria căutării, un cumpărător sau un vânzător se confruntă cu un set de oferte alternative de calitate și preț diferit pentru a fi acceptate sau respinse, precum și un set de preferințe și așteptări, care pot varia în timp. Pentru lucrători, aceasta înseamnă salariile și beneficiile unui loc de muncă în combinație cu condițiile de muncă și caracteristicile locului de muncă. Pentru consumatori înseamnă calitatea bunului și prețul acestuia. Pentru ambele, căutarea depinde de preferințele lor pentru preț și calitate și de convingerile lor cu privire la alte alternative posibile.
Teoria căutării descrie cantitatea optimă de timp pe care căutătorul o va petrece pentru căutarea lor înainte de a stabili o alternativă pentru a accepta. Timpul de căutare va depinde de mai mulți factori:
Pret de rezervare
În primul rând, depinde de prețul de rezervare al individului (minimul pe care sunt dispuși să îl accepte / maximul pe care sunt dispuși să îl plătească). De exemplu, un cumpărător care are un buget fix de 5.000 de dolari în numerar pentru a cheltui pe o mașină va căuta suficient de mult pentru a găsi o mașină de calitate adecvată pentru sub 5.000 de dolari. Deoarece cresc salariile de rezerve, ajutoarele sociale și de șomaj pot induce un lucrător calificat să stea acasă și să încaseze cecurile de șomaj în loc să caute un loc de muncă.
Căutare costisitoare
Dacă există costuri care cresc odată cu lungimea căutării, timpul de căutare optim va tinde să fie mai scurt. De exemplu, dacă abilitățile unui lucrător se pot degrada sau devin învechite în timp, atunci vor tinde să-și scurteze căutarea pentru un nou loc de muncă.
Varietatea prețurilor și a calității
Cantitatea de variație a prețului și calității ofertelor va influența, de asemenea, lungimea optimă a căutării. O variantă mai mare poate convinge căutătorul să se mențină mai mult în căutarea lor, în așteptarea de a găsi o alternativă superioară.
Aversiunii față de risc
Aversiunea față de risc poate juca un rol în timpul căutării. De exemplu, o căutare mai lungă de locuri de muncă înseamnă adesea că căutătorul ar putea cheltui economii și riscă tot mai mare să devină destituit pe măsură ce căutarea se prelungește. Un căutător advers de risc va tinde să-și scurteze căutarea în această condiție.
Teoria de potrivire
Economiștii Peter Diamond, Dale Mortensen și Christopher Pissarides au câștigat premiul Nobel pentru economie din 2010 pentru „analiza piețelor cu fricțiuni de căutare”, implicând o căutare pe două fețe de către cumpărători și vânzători simultan. Teoria lor a încurcat asupra unei observații empirice de bază că pot exista mulți solicitanți de locuri de muncă șomeri (spre deosebire de șomeri care nu caută un loc de muncă) într-un moment în care există multe locuri de muncă potrivite pentru ei. Diamond a inițiat cercetarea teoriei căutărilor pe piețele de vânzare cu amănuntul, în timp ce Mortensen și Pissarides se concentrează pe piețele muncii. Descoperirile lor de fricțiuni care duc la rezultate mai puțin decât optime au contribuit la explicarea problemelor cronice ale șomajului, la diferențele de preț și salarii și la utilizarea ineficientă a resurselor de căutare. La rândul lor, concluziile teoriei lor de căutare oferă îndrumări pentru factorii de decizie pentru a ajusta programele de șomaj pentru a optimiza plățile de prestații și a promova o activitate mai potrivită între cumpărători și vânzătorii de muncă.
