Cu Tesla Inc. (TSLA) care se străduiește să mențină o rată de producție modelul de 5.000 sau mai multe vehicule în fiecare săptămână, a fost transportat lucrători din afara statului și apăsând angajați din alte divizii pentru a ajuta în Fremont, din California. fabrică.
Conform unui raport CNBC care citează șapte angajați actuali și foști, Tesla își ridică lucrătorii în afara statului în hoteluri și schimbă responsabilitățile pentru a îndeplini obiectivele de producție în detrimentul celorlalte unități de afaceri. Un muncitor al centrului de apel a declarat că clienții CNBC din California se ocupă de timpi mai lungi de așteptare pentru a-și repara vehiculele, deoarece lucrătorii de servicii sunt la fabrică. În California Centrală, de obicei, ar fi nevoie de un proprietar de vehicule Tesla cu două zile înainte de a primi o întâlnire cu un mecanic; acum este o săptămână sau chiar mai mult. (Vezi mai multe: Planurile Tesla pentru a investi 5 mil. USD în fabrica chineză: raport.)
Tesla a făcut asta înainte
Într-o declarație către CNBC, Tesla a spus că s-a angajat în practică în trecut, în special atunci când a acumulat producția pe final de sfert. Tesla raportează rezultatele câștigurilor din trimestrul al doilea miercuri (1 august). Numindu-l „pur voluntar”, producătorul de vehicule electrice a spus că practica „nu a avut niciodată un impact major asupra producției, iar angajații sunt puși doar în roluri adecvate pentru abilitățile și abilitățile lor.” Cu Tesla își îmbunătățește programul de livrare. nu va muta angajații în fabrică în viitor.
Valoarea costurilor la schimbarea rolurilor lucrătorilor
În timp ce unii mecanici Tesla consideră că sunt atrași pentru a ajuta la construirea de mașini și pentru a oferi contribuții la design ca un ecuson de onoare, alții spun că strategia este costisitoare. Un fost manager de servicii Tesla a declarat pentru CNBC că zborul în tehnicieni și mecanici de service pentru a lucra în întreaga oră înainte de lansarea Modelului S în 2012 a crescut cheltuielile. De această dată, extinderea tipului de angajați pe care îl face prin recrutarea lucrătorilor din activitatea de inginerie rezidențială a companiei pentru a lucra la mașini sau baterii. Muncitorii sunt plasați la hoteluri de săptămâni întregi, lucru pentru care nu au semnat, potrivit raportului. Angajații au declarat pentru CNBC că sunt îngrijorați că, dacă refuză, pot primi o analiză a performanței mai puțin favorabilă. De asemenea, aceștia au indicat disponibilizările recente ale companiei. Tesla a declarat pentru CNBC că o revizuire a performanței nu va fi niciodată legată de acest program voluntar.
În iulie, Tesla a anunțat că și-a îndeplinit obiectivul de producție pentru 5.000 de model 3 pe săptămână în ultima săptămână a lunii iunie. Asta a apărut după o serie de întârzieri în producție și ținte ratate.
