Piața muncii continuă să asiste la niveluri scăzute de șomaj și creare de locuri de muncă robuste, alimentată de o economie care rămâne rezistentă la nivelurile crescute ale cheltuielilor corporative provocate de reducerile fiscale favorabile afacerilor. Investitorii vor aștepta cu nerăbdare raportul privind ocuparea forței de muncă din aprilie, programat pentru a fi lansat de Biroul Statisticii Muncii, la 8:30 a.m., astăzi, pentru o actualizare a situației ocupării forței de muncă și pentru a vedea dacă datele susțin numărul de salarii ale sectorului privat din ADP din aprilie. la inceputul saptamanii. Analistii se asteapta ca lunile trecute salariile non-armate sa totalizeze 181.000 - in scadere de la 196.000 in martie - iar rata somajului sa ramana constanta la 3.8%.
Economistul grupului UBS, Robert Martin, anticipează că locurile de muncă create în aprilie au crescut de 228.000 de poziții peste consens. "Firmele nu se angajează agresiv atunci când riscurile de declin sunt crescute, dar tind să compenseze aceste neajunsuri atunci când fricile scad", a spus Martin, pe Yahoo! Finanţa.
Stocurile de personal se bazează pe sănătatea pieței forței de muncă pentru a-și determina creșterea de top și de jos. Prin urmare, comercianții ar trebui să păstreze cu atenție modul în care acești trei lideri ai industriei răspund la date și să ia în considerare utilizarea tacticii prezentate mai jos.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) oferă personal și servicii de consultanță pentru riscuri în America de Nord, America de Sud, Europa, Asia și Australia. În primul rând oferă soluții corporațiilor care caută angajați în finanțe, contabilitate și tehnologie. În ciuda veniturilor și așteptărilor veniturilor din primul trimestru ale analiștilor, veniturile gigantului de recrutare au crescut cu 19, 2% față de același trimestru al anului trecut, din cauza creșterii veniturilor din operațiunile sale și ale operațiunilor Protiviti din perioada respectivă. În februarie, compania și-a mărit dividendul trimestrial în numerar de la 28 de cenți pe acțiune la 31 de cenți. Acesta plătește un randament forward de dividende de 2%. La 3 mai 2019, stocul Robert Half are o capitalizare de piață de 7, 14 miliarde de dolari și este în creștere cu 7, 74% față de anul respectiv.
Acțiunile companiei au tranzacționat cu mai mult de 10% la 24 aprilie, după ce a raportat rezultate trimestriale înainte de a compensa unele dintre aceste pierderi pentru a închide ziua cu 8, 42%. În mod ironic, stocul a găsit sprijin la 61 de dolari, după ce a închis un decalaj creat din câștigurile trimestrialului al patrulea trimestru, mai bine decât se aștepta pe 30 ianuarie. Reduceți pierderile dacă prețul scade sub 23 ianuarie la 58, 41 USD.
Insperity, Inc. (NSP)
Cu o valoare de piață de 4, 94 miliarde de dolari, Insperity, Inc. (NSP) este specializată în furnizarea de resurse umane (HR) și soluții de afaceri pentru a îmbunătăți performanța afacerii. Unele dintre serviciile oferite de compania cu sediul în Houston includ administrarea salarizării și ocuparea forței de muncă, compensația angajaților, respectarea guvernului, managementul performanței și servicii de formare și dezvoltare. Specialistul pentru personal vizează clienții mici și mijlocii din Statele Unite. Insperity a înregistrat câștigurile primului trimestru (YoY) în creșterea cu 40, 4% a creșterii angajaților și a gestionării eficiente a prețurilor, a programelor de costuri directe și a costurilor de exploatare. Acțiunile companiei plătesc un randament de 0, 97% din dividende și au sărit 28, 62% an până în prezent (YTD), depășind media industriei cu 4, 24% în aceeași perioadă din 3 mai 2019.
Acțiunile Insperity au oscilat pe un canal descendent, de la o scădere cu peste 10% la 11 februarie, după ce compania a depășit proiecțiile câștigurilor trimestrului analiștilor. Mai recent, stocul a revenit către trendul mai scăzut al canalului, care oferă un punct de intrare adecvat la un nivel de sprijin crucial. Comercianții care cumpără aici ar trebui să anticipeze trecerea la trendul superior al canalului, cu un plan de ieșire între 128 și 130 $. Plasați o comandă de stop-loss ușor sub prețul de închidere din ziua largă a zilei de 29 aprilie (116, 27 USD) cauzată de veniturile din primul trimestru.
Ferry Korn (KFY)
Cunoscut anterior ca Korn / Ferry International, Korn Ferry (KFY) oferă o serie de soluții de management al talentelor, specializate în ocuparea unor poziții de conducere de nivel mediu până la nivel înalt. Compania, fondată în urmă cu 50 de ani, operează prin trei segmente de afaceri: Executive Search, Hay Group și Futurestep. Korn Ferry a raportat o creștere de 6% a anuală a veniturilor fiscale din trimestrul al treilea 2019 și o creștere de 16% a anuală a veniturilor diluate ajustate pe acțiune (EPS), determinată de creșterea organică pe toate segmentele. Analistii au o țintă de preț de 12 luni pe acțiune la 59 USD - o primă de 26, 50% până la închiderea de joi de 46, 64 dolari. Începând cu 3 mai 2019, acțiunile Korn Ferry au o capacitate de piață de 2, 63 miliarde de dolari și practică un câștig YTD de 18, 21%. Investitorii primesc un randament de 0, 89% din dividende.
Acțiunile liderului managementului talentelor au înregistrat o creștere semnificativă mai mare pe parcursul lunii ianuarie și februarie, dar de atunci au tranzacționat lateral, în timp ce cumpărătorii și vânzătorii luptă pentru control. O retragere în ultima săptămână întoarce stocul pe o linie ascendentă care se întinde pe piața ursului la sfârșitul lunii decembrie 2018. Zoom în continuare asupra acțiunii prețurilor, un triunghi ascendent care s-a format în ultimele două luni sugerează continuarea timpurii. Creștere ascendentă 2019. Cumpărătorii stocului ar trebui să-l caute pentru a testa 49 de dolari - o zonă în care prețul poate întâmpina rezistență de la o linie orizontală și media în mișcare simplă de 200 de zile (SMA). Gândiți-vă despre poziționarea unui popas chiar sub linia ascendentă.
StockCharts.com
