Având în vedere popularitatea gradului de Master of Business Administration (MBA) pentru studenții absolvenți din SUA, gradele MBA ar putea dori să iasă în evidență într-o mulțime și să știe ce caută angajatorii este esențial. Gradul costă aproape 70.000 USD pe an la școlile de top, dar unul din trei dintre angajatorii chestionați de Financial Times (FT) au spus că s-au străduit să găsească absolvenți ai școlilor de afaceri cu abilități potrivite.
Cele cinci cele mai importante abilități ale patronilor caută în gradele MBA
FT a cerut 48 de angajatori din întreaga lume și din diverse sectoare să noteze 29 de așa-numite abilități soft și dure în funcție de importanță. Ei au descoperit că cele mai importante abilități pe care le caută angajatorii sunt următoarele:
- Capacitatea de a lucra cu o mare varietate de oameniManagementul timpului și capacitatea de a da prioritateIntelegerea impactului digital asupra întreprinderilor Capacitatea de a construi, susține și extinde o rețea de oameni Capacitate de a rezolva probleme complexe
"Cele mai importante cinci abilități nu au fost subiecți de bază MBA, cum ar fi finanțe și marketing, ci calități mai slab definite, sau așa-numitele abilități soft", potrivit FT într-un raport care descrie rezultatele sondajului. „Dintre aceștia, angajatorii au spus că capacitatea dintre absolvenții MBA de a-și gestiona timpul în mod eficient a fost cea mai dificilă de găsit”.
Cele cinci cele mai dificile abilități pentru angajatori de găsit în gradele MBA
Interesant este că abilitățile soft s-au ridicat de asemenea în momentul în care Bloomberg a examinat 1.320 de recrutori de locuri de muncă la peste 600 de companii într-un raport din 2015 pentru a afla ce abilități doresc angajatorii, dar nu le pot găsi. Cele mai dorite abilități conform sondajului au fost gândirea strategică, rezolvarea problemelor creative, abilitățile de leadership, abilitățile de comunicare, gândirea analitică și capacitatea de a lucra în colaborare.
Însă se estimează că MBA-urile vor fi mai mult decât rezolvatorii de probleme cu abilități interpersonale deosebite. Angajatorii chestionați de abilități de FT, în funcție de cât de dificil sunt de găsit în gradele MBA la angajare, iar primii cinci sunt:
- Abilitatea de a utiliza social media Capacitatea de a instrui / instrui alții Previziuni financiareAnalizare de date mariAbilități de povestire a mărcilor.
