Despăgubirile de stimulare sau bonusurile din industria serviciilor financiare sunt pe cale să fie în cursul acestui an, dar ar trebui să scadă în 2019, potrivit companiei independente de consultanță pentru servicii financiare Johnson Associates. Tabelul de mai jos prezintă gama estimată de creșteri ale compensațiilor de stimulare din 2017 până în 2018 pentru diferite categorii largi de locuri de muncă, bazate pe numerar combinat și subvenții pe acțiuni pe termen lung. Johnson avertizează că aceste intervale reprezintă ceea ce se așteaptă să fie media pentru fiecare categorie și că este probabil să existe diferențe semnificative între firme și între locuri de muncă și specialități specifice în cadrul unei firme.
| Categoria posturilor financiare | Partea inferioară a intervalului de creștere | Începutul intervalului de creștere |
| Equities | 15% | 20% |
| Capitaluri proprii | 5% | 10% |
| Managementul firmelor / personal | 5% | 10% |
| Subscrierea | 5% | 10% |
| Gestionarea activelor | 5% | 5% |
| Valoarea netă mare | 5% | 5% |
| Fonduri de investiții | 0% | 5% |
| Bănci de vânzare cu amănuntul și comerciale | 0% | 5% |
| Venit fix | 0% | 5% |
| Consultativ | (-5%) | 0% |
Ce înseamnă
Aceste modificări proiectate sunt semnificative, deoarece compensațiile de stimulare tind să fie o parte semnificativă a compensației totale a angajaților în multe dintre aceste firme și în multe categorii de locuri de muncă din industria financiară, precum și o pondere semnificativă a cheltuielilor totale pentru aceste firme. De exemplu, pe baza unui eșantion de nouă firme de administrare a activelor și a unor companii conexe și șapte firme bancare de investiții și bănci comerciale, proiectele Johnson care stimulează compensarea în 2018 vor echivala cu aproximativ 35% din veniturile nete pentru primii și aproximativ 38% pentru cei din urmă.
Pentru persoanele fizice care lucrează la administrarea activelor și firmele conexe, bonusurile sunt estimate la aproximativ 48% din veniturile înainte de impozitare, din stimularea anterioară. Pentru persoanele fizice care lucrează la băncile de investiții și comerciale, această cifră este de 52%.
Printre firmele de administrare a activelor și a averii, Johnson observă că încetinirea veniturilor și piețele globale dificile prezintă obstacole în calea creării de valoare. Cu fonduri speculative, se constată consolidarea continuă și pesimismul. În capitaluri private și imobiliare, acestea găsesc „strângerea de fonduri și realizări puternice”, în timp ce „economiile de scară domină din ce în ce mai mult”.
În ciuda concentrării acordate primelor de stimulare și compensației totale de către industrie, Johnson indică faptul că salariile de bază sunt „nedesteprate”, rămân totuși o problemă de îngrijorare pentru „aproape toți profesioniștii”. De asemenea, aceștia observă că schimbarea efectivă a bonusurilor de la an la an în cadrul unei firme poate fi influențată de aspecte precum schimbările în titluri de muncă, promoții, angajări noi și angajări de înlocuire. Analizând anumite categorii de locuri de muncă, aceștia remarcă faptul că „firmele de servicii financiare au fost deseori surprinse de concurenții tehnologici de bază” și astfel „tehnologi excelenți” sunt la cerere și sunt foarte bine plătiți.
Privind înainte
Pentru 2019, Johnson prevede un val de disponibilizări și reduceri în primul trimestru, însoțit de o automatizare crescută. În general, se așteaptă ca compensațiile totale să scadă cu aproximativ 5%, în ciuda faptului că anticipează și creșteri ale salariilor de bază în intervalul de la 4% la 5%. Ei prevăd o răspundere individuală mai mare în fondurile speculative.
În toate segmentele industriei, se așteaptă un accent sporit pe stabilirea stimulentelor pe termen lung bazate pe valorile corecte și care induc comportamente corecte. În ceea ce privește dicotomia tradițională între personalul „front office” și personalul „back office”, raportul consideră că în cadrul industriei se constată o creștere tot mai mare că membrii-cheie ai acestui din urmă grup sunt, de asemenea, „creatori de valoare”, decât costuri simple. Pe termen mai lung, Johnson prognozează că industria își va reduce excesul de concentrare în orașe cu costuri mai mari, precum New York, folosind „strategii mai agresive pentru reducerea locațiilor costisitoare”.
Comparați conturile de investiții × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații. Denumirea furnizoruluiArticole similare
Consiliere în carieră
Secretele salariale: Ce este considerat o majorare mare?
Salarii și compensații
Analist de investiții: Descrierea postului și salariul mediu
Consiliere în carieră
Parchetul bulge vs. Boutique Bank: Care are oportunități mai bune de carieră?
Salarii și compensații
25 de ocupații cu cel mai mare plătit din SUA pentru 2019
Salarii și compensații
Bancher privat: fișa postului și salariul mediu
Salarii și compensații
Comerciant cu venituri fixe: Descrierea postului și salariul
Link-uri pentru parteneriTermeni înrudiți
Consultant în investiții Un consultant în investiții oferă investitorilor produse de investiții, sfaturi și / sau planificare. mai mult Cum funcționează factorii de producție Factorii de producție sunt contribuțiile necesare pentru crearea unui bun sau serviciu. Factorii de producție includ terenul, forța de muncă, antreprenoriatul și capitalul. mai mult Ce sunt companiile de pe piața de mijloc? Piața de mijloc este segmentul afacerilor americane cu venituri în intervalul de la 10 milioane la 1 miliard de dolari. mai mult Definiția problemei principal-agent Problema principalului agent este un conflict în prioritățile dintre o persoană sau un grup și reprezentantul autorizat să acționeze pentru ei. mai multe Incentive bazate pe contabilitate: Ce trebuie să știți Un stimulent bazat pe contabilitate este conceput pentru a compensa directorii corporativi în funcție de măsuri de performanță, cum ar fi câștigul pe acțiune și randamentul capitalurilor proprii. mai mult Bonurile de intrare și de dezavantaj Un bonus reprezintă orice compensare financiară, recompensă sau returnare peste valoarea așteptată de destinatar. Mai Mult