Distincțiile dintre contabilitate și contabilitate sunt subtile, dar importante pentru a înțelege atunci când aveți în vedere o carieră în oricare domeniu. Contabilii înregistrează tranzacțiile financiare de zi cu zi ale unei afaceri. Există o mulțime de minutii implicate și o atenție deosebită la detalii este primordială. Contabilii, în schimb, se concentrează mai mult asupra imaginii mari. La intervale specificate, aceștia examinează și analizează informațiile financiare înregistrate de agenții de contabilitate și o folosesc pentru a efectua audituri, a genera situații financiare și prognozează nevoile viitoare ale afacerii.
Cele două cariere sunt similare, iar profesioniștii contabili și contabilii lucrează adesea cot la cot. Aceste cariere necesită multe din aceleași abilități și atribute. Cu toate acestea, există diferențe importante în ceea ce privește natura muncii desfășurate în fiecare carieră și ceea ce este necesar pentru a avea succes. Următoarea analiză compară cerințele de educație, abilitățile necesare, salariile de pornire tipice și perspectivele de angajare pentru contabilitate și contabilitate.
Cheie de luat cu cheie
- Deși sunt titluri de locuri de muncă utilizate în mod interschimbabil, contabilii și contabilii sunt poziții diferite, cu cerințe diferite. Contabilitatea este în cazul în care contabilii, în general, își încep cariera, deoarece barierele de intrare sunt mai mici, iar salariile sunt decente. certificarea CPA, precum și master-urile lor. Bookkeepers pot fi considerate cele care aliniază toate piesele mici în locul în care contabilii vizualizează și aranjează acele piese.
Educație obligatorie
Nici contabilitatea, nici contabilitatea nu impun cerințe educaționale dure și rapide. Puteți găsi o mulțime de contabili și chiar unii contabili care nu au studii suplimentare decât o diplomă de liceu. Spre deosebire de cariere, cum ar fi legea și medicina, în care comisiile de autorizare de stat determină câtă educație aveți nevoie, cu contabilitatea și contabilitatea, companiile care fac angajarea decid ce trebuie să solicite candidații.
Acestea fiind spuse, aterizarea unui loc de muncă contabil necesită, în cele mai multe cazuri, mai multă educație decât să devii contabil. În secolul 21, majoritatea contabililor dețin diplomele de licență. Mulți dețin diplome avansate, cum ar fi MBA-uri cu concentrații de contabilitate sau finanțe, sau au diplome de master în contabilitate. Pentru a participa la Contabilul Public Certificat sau examenul CPA, care este un obiectiv comun pentru mulți contabili, trebuie să aveți minim 150 de ore de învățământ postliceal. Aceasta este o diplomă de licență plus 30 de ore de muncă absolvită; majoritatea candidaților CPA merg înainte și își termină studiile de master.
Puteți deveni contabil chiar din liceu dacă dovediți că sunteți bine cu numerele și că aveți o atenție puternică la detalii. De fapt, mulți contabili aspiranți lucrează ca agenți de contabilitate pentru a pune un picior în ușă în timp ce sunt încă în școală. În plus, librăriștii care excelează la locul de muncă sunt uneori promovați în poziții contabile, chiar dacă nu au nivelul de educație pe care compania îl preferă de obicei.
Abilitățile necesare
Contabilii și contabilii lucrează cu numere toată ziua. Prin urmare, cei cărora nu le place matematica, se confundă cu ușurință atunci când fac calcule simple sau, în general, sunt invers pentru zdrobirea numărului, nu ar trebui să se aplice.
Vorbind despre zdrobirea numărului, datoria de serviciu este de fapt mai frecventă pentru contabilitate decât pentru contabilitate. Companiile își desfășoară activitatea de evidență cu sarcini, cum ar fi înregistrarea intrărilor în jurnale și efectuarea reconcilierilor bancare. Ca agent de contabilitate, atenția dvs. la detalii trebuie să fie aproape preternaturală. Greșelile nepăsătoare care par neimportante la momentul respectiv pot duce la probleme mai mari, mai costisitoare și care consumă mai mult timp. Trebuie să fiți capabil să faceți multitask. Rareori un contabil lucrează la un proiect mare pentru o schimbare de opt ore; mai degrabă, o zi de muncă tipică presupune jonglarea a cinci sau șase locuri de muncă mai mici.
În calitate de contabil, trebuie să crezi numere, dar este mult mai important să deții abilități clare de logică și abilități de rezolvare a problemelor. În timp ce agentii de contabilitate se asigură că piesele mici se potrivesc corect în locul lor, contabilii folosesc acele piese mici pentru a trage concluzii mult mai mari și mai largi.
Salarii de pornire
Ambele cariere, în special contabilitatea, acoperă o gamă largă de salarii de început. Cât de mult faceți ca contabil pentru primul an depinde în mare parte de calea specifică pe care o urmați. Deși contabilitatea poate fi o carieră lucrativă pe termen lung, majoritatea contabililor, spre deosebire de avocații corporativi sau bancherii de investiții, nu comandă salarii uriașe în primii ani.
Contabilitatea publică în general plătește cel mai mult unui candidat chiar afară din școală. În special, marile patru companii ale companiei Ernst & Young, Deloitte, KPMG și PricewaterhouseCoopers oferă salarii mai mari decât firmele mici și mijlocii. În funcție de oraș, vă puteți aștepta să câștigați între 50.000 și 60.000 $ primul an în calitate de contabil Big Four.
Companiile de contabilitate publică mijlocii și mici plătesc, în medie, cu aproximativ 10% mai puțin decât Big Four. Dacă alegeți să lucrați pentru o companie internă în loc să faceți contabilitate publică, gama de salarii de început este foarte largă. În cele mai multe cazuri, companiile private nu plătesc mai mult decât Big Four pentru tinerii contabili cu puțină experiență.
Cei care se ocupă de cărți obțin adesea salarii orare mai degrabă decât salariile anuale. Salariul mediu pentru cineva nou în afaceri este de aproximativ 17 dolari pe oră. Acesta este echivalentul a aproximativ 35.000 USD pe an, presupunând o săptămână de lucru de 40 de ore. Avantajul plății pe oră este că primiți de 1, 5 ori salariul dvs. normal pentru orele lucrate care depășesc 40 de săptămâni. În contabilitate, orele suplimentare sunt frecvente în perioada aglomerată din ianuarie până în aprilie.
Perspectiva postului
Ca majoritatea domeniilor, contabilitatea și evidența contabilă au suferit contracție în timpul Marii Recesiuni. Cu toate acestea, s-au redresat bine, economiștii prognozând creșterea locurilor de muncă cu 13% până în 2022 pentru domeniul mai larg de contabilitate, care include evidența contabilă. Aceasta este puțin mai mare decât rata generală de creștere care are în vedere toate domeniile.
Contabilitatea se confruntă cu o provocare specifică similară cu operarea tabloului de bord, procesarea textelor și alte câmpuri în care programele software pot îndeplini multe lucrări pe care oamenii le-au făcut odată. În timp ce tehnologia a redus cererea pentru lucrători de a efectua cele mai banale sarcini de evidență, a crescut, de asemenea, nevoia de muncitori mai calificați care pot opera această tehnologie în mod eficient, oferind programe de beneficii.
Pe care să alegi?
Pentru o carieră pe termen lung, contabilitatea oferă mult mai mult potențial ascendent și potențial de venit. Educația necesară pentru a fi competitivă în domeniu este mai mare, dar plata pe drum poate fi considerabil mai mare. Acestea fiind spuse, evidența este un punct de plecare excelent dacă sunteți interesat în domeniu, dar nu sunteți deplin angajat și doriți să testați apele.
S-ar putea să fiți și un candidat ideal pentru evidența contabilă dacă doriți un loc de muncă bun, cu un salariu respectabil și o securitate decentă, dar poate că nu căutați o carieră pe termen lung. Contabilitatea oferă bariere mult mai mici la intrare, iar concurența cu care te confrunți în căutarea unui loc de muncă este mai puțin acerbă.
