Ce este reducerea costurilor
Reducerea costurilor se referă la măsurile implementate de o companie pentru a reduce cheltuielile și a îmbunătăți rentabilitatea. Măsurile de reducere a costurilor pot include concedierea angajaților, reducerea salariilor angajaților, închiderea facilităților, eficientizarea lanțului de aprovizionare, reducerea dimensiunilor la un birou mai mic sau mutarea într-o clădire sau o zonă mai puțin costisitoare, reducerea sau eliminarea serviciilor profesionale din afara agențiilor de publicitate și a contractanților, etc.
ÎNCĂRCARE ÎNCETARE Costuri
Acționarii care caută profituri monetare maxime pentru investițiile lor într-o companie se așteaptă ca managementul să mențină creșterea profitului. Când ciclul de afaceri este în creștere, companiile sunt în general în măsură să crească profit. Cu toate acestea, în urma unei reduceri, profiturile pot scădea și, dacă vor rămâne pe perioade îndelungate, conducerea ar simți presiunea acționarilor de a reduce costurile în efortul de a susține linia de jos.
Riscuri de reducere a costurilor prea mari
Deoarece salariile și salariile sunt o cheltuială atât de mare, multe companii se uită mai întâi la concedieri ca o măsură de reducere a costurilor atunci când perioadele sunt slabe. Cu toate acestea, există multe costuri reale sau potențiale asociate cu concedierea persoanelor, inclusiv remunerarea de indemnizație, ajutoarele de șomaj, costurile de reîncărcare, procesele de încetare greșită, scăderea moralului și riscul de a supraîncărca angajații rămași. În plus, dacă afacerea se învârte mai repede decât s-ar fi așteptat de la management, compania s-ar putea descoperi cu un deficit de forță de muncă, plasând compania într-un dezavantaj competitiv într-un mediu de afaceri îmbunătățitor. De asemenea, dacă o fabrică a fost închisă într-o etapă recentă de reducere a costurilor, este posibil ca firma să nu aibă capacitate de producție suficientă pentru a răspunde unei creșteri bruște a comenzilor.
