Mulți oameni nu le place ideea că un comerciant care nu poate face bani mari ar trebui să-i învețe pe alții. Dar succesul personal al antrenorului dvs. contează cu adevărat? Cu alte cuvinte, un comerciant cu normă întreagă este într-o poziție mai bună care să vă ajute decât cineva care nu mai tranzacționează sau nu a făcut niciodată tranzacții? Când descompunem argumentele pro și contra, s-ar putea să vă dați seama că nu le-ați oferit unora credibilitatea pe care o merită și că le-ați dat prea mult credit altora.
Argumente pentru ambele părți
Un antrenor care este comerciant va pretinde că are un avantaj cert față de cineva care nu face comerț. Acest lucru poate fi adevărat dacă antrenorul are antecedente pentru a susține această afirmație, dar doar pentru că o persoană are succes la tranzacționare nu înseamnă că el sau ea pot transmite în mod eficient acea abilitate către altcineva.
Pe de altă parte, un antrenor care nu mai tranzacționează poate oferi în continuare beneficii mari dacă este sau un profesor eficient. Este posibil ca un antrenor care nu este comerciant să fi avut succes în trecut, dar a ales să renunțe la tranzacționare. Motivele acestui lucru sunt numeroase: unii comercianți preferă coaching-ul la tranzacționare, au considerat că tranzacționarea este prea stresantă, vor să-i ajute pe alții sau au reușit deja și doresc o nouă provocare, pentru a enumera câteva motive potențiale. Cu toate acestea, poate fi și faptul că comerciantul a eșuat mizerabil la tranzacționare. La început, poate părea că această persoană nu ar fi un antrenor bun, dar acest lucru nu este neapărat adevărat; putem învăța multe din eșecurile altor persoane. În plus, chiar dacă cineva nu a putut să implementeze singur un anumit sistem din cauza lipsei de disciplină, din motive psihologice sau fiziologice, acest lucru nu înseamnă că o persoană diferită nu poate avea succes folosind aceeași metodă.
Ambele părți pot fi de acord asupra faptului că, pentru a instrui pe altcineva, un profesor trebuie să aibă experiență în ceea ce va trece elevii. În esență, antrenorii trebuie să aibă experiență de piață într-o formă sau alta. Antrenorul trebuie să știe ce obstacole vor trebui să treacă studenții și să îi poată ajuta să navigheze prin aceste obstacole. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să fi tranzacționat personal, dar cel puțin trebuie să fi fost într-un mediu în care au fost martorii altor tranzacții. Observarea poate fi un mare profesor care poate duce la predarea celorlalți.
O privire mai profundă
Pe ambele părți ale argumentului, există exemple de comercianți fiind antrenori grozavi și grozavi, precum și antrenori care nu mai fac comerț (sau nu au făcut-o niciodată) care sunt fantastici. Gândiți-vă o clipă la un sport. Sportivii care joacă sporturi profesionale sunt cei mai buni sportivi din lume și, totuși, sunt adesea antrenate de cineva care are o abilitate inferioară. Acest lucru este în regulă, deoarece antrenorul este acolo pentru a ajuta la perfecționarea abilităților unei alte persoane. Doar pentru că antrenorii nu au calitățile unui sportiv de vârf, nu înseamnă că nu pot alege și ridica aceste calități la alții. Pe partea de flip, am avut niște talente uimitoare, care nu au putut și nu pot transmite în mod eficient orice a fost ceea ce i-a făcut mari sportivi.
Când ne uităm la tranzacționare sau la investiții, se merită multă valoare celor care nu comercializează efectiv piețele pe plan profesional. Analiștii de piață evaluează piața folosind instrumente și metode diferite și transmit aceste informații către alții. Deși mulți analiști pot să nu fie comercianți, unii sunt adesea foarte exacti în analiza lor de piață. Având în vedere o pasăre a situației care se desfășoară, le permite să facă predicții fără să investească în rezultat. Aceste informații sunt utile pentru mulți comercianți, chiar dacă informațiile provin de la cineva care poate nu a făcut niciodată comerț.
Niciodată să nu fi făcut un comerț reprezintă o problemă pentru comerciant. Piața este în continuă mișcare și, în timp ce un analist poate fi capabil să anticipeze direcția și amploarea unei mișcări, ghiratele de-a lungul drumului pot avea puterea de a șterge un comerciant dacă execută o mișcare la momentul nepotrivit. În acest caz, un student comerciant ar beneficia de faptul că informațiile sunt construite în ceva comercializabil de către un antrenor comercial.
Cum să găsești un antrenor bun
Cu argumente de ambele părți, nu există o regulă greu și rapidă atunci când este vorba de o mai bună. Concluzia este dacă cineva vă oferă cunoștințele și abilitățile pe care le doriți. Dacă antrenorul te învață într-un mod înțeles și simți că primești banii tăi, asta contează.
Comerțul și coaching-ul este o afacere. Antrenorii trebuie să recruteze studenți - așa câștigă bani. Prin urmare, locurile de vânzare abundă între sursele mass-media. Când doriți să vă îmbunătățiți tranzacționarea, acest lucru poate fi copleșitor. Acestea fiind spuse, de multe ori puteți restrânge căutarea destul de rapid, urmând câteva instrucțiuni simple.
- Nu vă concentrați pe rezultatele personale ale unui antrenor: nu vă faceți griji dacă un antrenor potențial a fost comerciant, este comerciant sau care este trecutul său personal. Rezultatele tranzacțiilor personale nu contează; ceea ce contează este cum fac elevii unui antrenor dat. Căutați recenzii ale elevilor cu privire la un antrenor sau program de pregătire și, dacă este posibil, contactați câțiva studenți direct pentru a-i întreba despre experiența lor. Evitați să vă emoționați: paginile de vânzări sunt destinate vânzărilor grele. Prin urmare, treceți prin paginile de vânzări cu o minte analitică, nu una emoțională. Există vreo justificare la revendicările unui agent de publicitate? Oamenii care cunosc piețele știu că nimeni nu are dreptate tot timpul, așa că săriți peste antrenorii și programele care promit rezultate ieșite din comun. Luați în considerare personalitatea și stilul dvs .: Dacă aveți deja o experiență, căutați pe cineva care să se ocupe de personalitatea și stilul dvs. Înțelegeți limba pe care o folosește antrenorul? Pare metoda lui sau simplă și ușor de înțeles? Metodele complexe pot fi greu de implementat și nu pot fi trecute cu ușurință de la o persoană la alta. De asemenea, dacă nu puteți înțelege ce spune altcineva atunci când sunteți introdus pentru prima dată în munca lor, este probabil să fie doar mai greu de înțeles pe drum.
Linia de jos
Pot fi găsite programe bune de informare, coaching și training, dar pentru a atinge cel mai bun program posibil, comercianții trebuie să efectueze anumite cercetări. Aceasta include găsirea de recenzii pentru orice produs sau serviciu luat în considerare și atingerea bazei cu acele companii sau persoane fizice pentru a vedea ce au de oferit. De asemenea, putem renunța la orice oferte care promit rezultate neobișnuite sau sunt greu de înțeles. Tranzacționarea poate fi dificilă, dar învățarea despre aceasta ar trebui să fie mult mai ușoară - mai ales dacă îți faci timp să cauți cele mai bune surse posibile.
