Ce este Flex Dolari
Școlile sau angajatorii vor emite dolari flexibili pentru achiziționarea de articole precum planuri de masă, costuri de sănătate și alte cheltuieli. Dolarul flex este de obicei fie o monedă electronică, fie o parte din structura salariilor unui angajat. Conturile monetare flexibile funcționează, de obicei, pe un sistem de sold în scădere similar cu un card de debit. O persoană care folosește contul flex dolar decide modul de cheltuire a fondurilor, ceea ce reduce soldul contului.
BREAKING DOWN Flex Dolari
Există două utilizări generale pentru dolari flex. Prima și cea mai cunoscută utilizare este într-o universitate sau un alt cadru educațional. A doua utilizare este fondurile emise de angajator pentru utilizarea electivă de către un angajat.
Universitățile și alte școli vor folosi conturile în dolari flexibili pentru a facilita achiziționarea de alimente și gustări în cadrul planului de masă al școlii. Dolarii flexi sunt de obicei destinați pentru cumpărăturile de mâncare între masă. Cele mai multe planuri de școlarizare vor include un plan de masă general separat care acoperă un număr stabilit de mese în fiecare lună. Planul de cheltuieli flex funcționează împreună cu programul standard pentru a acoperi achizițiile mai mici.
În mod obișnuit, o carte de debit cu dimensiuni de portofel codată electronic stochează informații pentru contul de dolari flex. Cardul de stocare este adesea cartea de identitate a școlii. Cardul este conectat la cont și utilizat printr-un cititor de carduri sau un sistem online. Cardurile de debit Flex Dollar elimină nevoia ca studenții să poarte numerar pentru achiziții mici. Unele școli au unități de luat masa care oferă reduceri pentru studenții care plătesc cu dolari flex. De asemenea, multe distribuitoare automate din campus acceptă carduri în formă de dolar flex. Studenții sau părinții pot verifica soldul contului și pot adăuga fonduri la un cont flexibil în dolari online.
Conturi flexibile pentru angajați
Declarația salariilor și beneficiilor unui angajat oferă un alt exemplu de dolari flexibili. Aceste dolari de beneficii se aplică de obicei pentru planurile de cheltuieli de asigurare ale unui angajat cunoscute sub numele de conturi de cheltuieli flexibile (FSA). Flexul de dolari este alocat angajaților și le oferă flexibilitatea de a-și alege beneficiile dintr-un meniu de planuri posibile. Proiectarea unor planuri se concentrează pe angajații cu familiile, în timp ce alții se vor concentra pe angajați singuri. Angajații decid cum să-și cheltuiască banii alocați în bani până când sunt obișnuiți. Beneficiul este că oferă angajatului opțiunea de a atribui acoperire numai articolelor pe care le simte sunt cele mai necesare.
FSA este un tip de cont de economii disponibil în Statele Unite care oferă titularului contului avantaje fiscale specifice. Înființat de un angajator pentru un angajat, contul permite angajaților să contribuie cu o parte din veniturile lor obișnuite pentru a plăti cheltuieli calificate, cum ar fi cheltuieli medicale sau cheltuieli de îngrijire dependente.
Ca exemplu, un angajat primește în fiecare an 1000 de dolari în dolari flexibili pentru a împărți între planurile de medicamente dentare, de vedere și de prescripție medicală. Aceștia pot împărți fondurile în mod uniform sau pot cumpăra un singur plan dacă consideră că acest lucru ar fi cel mai benefic pentru situația lor. Unele companii oferă acoperire de beneficii de bază și adaugă flex dolari pentru o mai bună acoperire. Compania sau organizația emitentă depinde de ceea ce se întâmplă cu dolarii flexi neutilizați. Unele organizații, de exemplu, vor permite transferul de dolari flexiți în calendarul următor sau anul de facturare, în timp ce altele vor funcționa în baza unei politici care mandatează dolari flexiți trebuie folosiți într-un anumit interval de timp.
