Cuprins
- Planuri de contribuții definite
- Baby Boomers Stabiliți tendințele
- Retragere și lucru împreună
- Reglați-vă programul de lucru
- Puteți începe să faceți liber
- Reduceți-vă costul vieții
- Retragere în străinătate
- Linia de jos
Vă apropiați de vârsta completă de pensionare și vă faceți griji că nu vă puteți permite să vă pensionați? Nu esti singur. Mulți adulți în vârstă lucrează mai mult și găsesc alte modalități de a se asigura că aceste ouă cuib vor fi suficiente pentru a dura toată perioada de pensionare.
Cheie de luat cu cheie
- Șaizeci și nouă la sută dintre boom-urile bebelușilor se așteaptă să lucreze în timpul pensionării. În creștere, angajatorii adaptează programele de lucru și responsabilitățile pentru a menține angajații mai în vârstă care lucrează peste vârsta completă de pensionare. timpul de lucru.
Planuri de contribuții definite
Unul dintre motivele pentru care baby boomers lucrează mai mult este că pensiile au dispărut în mare parte - ceea ce pune responsabilitatea asupra persoanelor de a-și economisi pentru propriile pensii.
„Mulți copii boomeri au fost crescuți să creadă într-o obligație de pensie a unui angajator cu care au petrecut 25 sau mai mulți ani. Așadar, accentul lor nu s-a concentrat pe „menținerea” bogăției pe care au creat-o prin munca prin investiții ”, spune Dominique J. Henderson, fondatorul DJH Capital Management din Desoto, Texas.
„Depindeau în mare măsură de cineva care își subvenționează pensionarea prin plăți lunare până la moartea lor. Acest lucru este rar acum în cazul tranziției de la planuri cu beneficii definite la planuri cu contribuții definite. Cu sfaturi sau fără sfaturi, aveți o generație de oameni care se confruntă cu mai mult timp de lucru, deoarece au pierdut aproape trei decenii din creșterea totală a pieței bursiere."
Desigur, există și alte motive pentru care oamenii stau mai mult la muncă. Speranțele de viață sunt mai mari și mulți adulți în vârstă vor să continue să muncească pentru a rămâne logodni, ca să numim doi.
Dacă ești un copil boomer, iată câteva sfaturi care să te ajute să-ți crești oul de cuib și să-ți faci banii să dureze - și motivele pentru care să nu te mai îngrijorezi pentru pensionare.
1. Baby Boomers Stabiliți tendințele
În calitate de baby boomer, ai văzut o mulțime de tendințe care vin și pleacă, iar pensionarea la 65 de ani este una care a venit și a plecat. Vârsta completă de pensionare este acum de 66 de ani pentru persoanele născute în 1954. Crește pe o scară glisantă de două luni pe an pentru a atinge vârsta de 67 de ani pentru persoanele născute în 1960 și ulterior.
Pensiile au devenit rare. Asistența medicală rămâne scumpă. Conturile individuale de pensionare (IRA) și conturile 401 (k) trebuiau să fie alternative moderne la o pensie.
Cu toate acestea, conform celei de-a 19-a Anchete anuale de pensionare Transamerica asupra lucrătorilor, publicată de Centrul Transamerica pentru Studii de Retragere (TCRS) în aprilie 2019, boomerii medieni pentru copii s-au pus deoparte pentru pensionare este estimată la 152.000 USD.
Este sigur că este o schimbare. Dar speranța de viață a unui copil boomer din 2017 este de 76, 1 ani pentru un bărbat și 81, 1 pentru o femeie, conform „Foaie de date: îmbătrânirea în Statele Unite”.
Este posibil să vă întrebați cum se presupune că acest lucru vă va ajuta să nu vă mai faceți griji. Iată cum: Luați în considerare dimensiunea pură a generației baby boom. Dacă sunteți membru, faceți parte dintr-un grup care stabilește tendințele și, din alegere, precum și din necesitate, tendința este de a rămâne activ, la muncă și la joc, după vârsta completă de pensionare.
$ 152.000 de
Valoarea medie estimată de bani care au crește bebelușii pentru pensionare.
2. Retragerea și munca nu se exclud reciproc
Cine se retrage în aceste zile, oricum? În sondajul TCRS, 69% dintre boom-urile copilului au spus că intenționează să funcționeze după 65 de ani sau nu intenționează să se pensioneze vreodată.
Aceasta este o schimbare radicală a gândirii din generația părinților, dar ar trebui să așteptăm. "Anulează presupunerile de lungă durată despre munca până la 65 de ani", a declarat Catherine Collinson, președintele TCRS, "apelând la schimbări dramatice în practicile actuale de angajare și dovedind că pensionarea și munca nu se exclud reciproc."
Sondajul arată că mulți doresc de fapt să lucreze la pensie pentru că se bucură de ceea ce fac. Acestea fiind spuse, majoritatea cred că vor trebui să lucreze pentru a menține un venit adecvat și beneficii decente pentru sănătate.
Din fericire, „puteți lucra și primi beneficii complete de securitate socială, atât timp cât aveți vârsta completă de pensionare”, spune Mark Hebner, fondator și președinte al Index Fund Advisors, Inc., în Irvine, Calif. „De asemenea, trebuie să fii atent dacă primiți plata de invaliditate la asigurări sociale sau plata veniturilor suplimentare de securitate."
3. Reglați programul de lucru
Pe măsură ce ating sau se apropie de vârsta completă de pensionare, lucrătorii vor să continue să folosească abilitățile și experiența pe care au învățat-o de-a lungul vieții. Totuși, pot dori să se deplaseze la mai puține ore sau mai multe ore flexibile, un rol mai plină de satisfacții într-un domeniu aferent sau chiar o a doua carieră, arată sondajul.
Suna atrăgător, dar cea mai mare barieră poate fi angajatorul tău actual. În sondajul TCRS, angajatorii au plătit serviciul de buze pentru contribuțiile neprețuite ale lucrătorilor lor mai în vârstă.
Cu toate acestea, lucrătorii mai în vârstă nu erau întotdeauna atât de siguri cu privire la nivelul real de angajament al șefului lor. De fapt, doar 53% dintre baby boomers considerau că angajatorii lor sunt „prietenoși cu îmbătrânirea”. Așadar, este posibil să fie nevoie să ai o șansă și să cauți alternative în alte părți.
53%
Procentul copiilor boomeri care consideră că angajatorii lor sunt „prietenoși cu îmbătrânirea”.
4. Puteți începe să lucrați independent
Dacă nu sunteți sigur că lucrați mai mult la slujba curentă, poate doriți să luați în considerare construirea unei cariere independente. Și nu trebuie să mergi cu o porție întreagă și să renunți la treaba ta de zi pentru a începe.
Prezentați-vă abilitățile pe oricare dintre numeroasele site-uri web care se potrivesc profesioniștilor independenți cu clienții și testați apele. Entrepreneur.com are o listă care nu este cuprinzătoare, dar vă va oferi o idee despre oportunitățile care vă sunt acum la îndemână, grație web-ului.
5. Îți poți reduce costul vieții
Este posibil ca stilul dvs. de viață să fi fost stabilit în urmă cu câteva decenii, când ați început sau ați anticipat o carieră de succes, o familie și o casă confortabilă. Aruncați o privire în jurul vostru și luați în considerare: este locul în care doriți să fiți, pentru ceea ce începeți acum sau anticipați în viitor?
Prioritățile dvs. sunt, până la urmă, destul de diferite. Să fii într-un district școlar bun poate să nu mai fie important. Fiind în apropiere de atracții culturale și facilități de agrement poate fi. Casa dvs. are probabil prea mult spațiu - și prea multe lucruri. Scările pot fi o provocare pentru genunchi. Și, într-adevăr, cosirea gazonului nu este la fel de ușor (sau distractiv) cum era până acum.
Găsiți un nou mod de a trăi care este potrivit pentru dvs. acum. Probabil va costa mai puțin, preluând puțin din presiunea ta și a ta. Această tendință de scădere în rândul americanilor în vârstă a fost prevăzută cu mult timp, dar încă o dată baby boomers au sfidat așteptările rămânând la dispoziție.
Într-o postare pe blog, agentul imobiliar Kevin B. Morrow sugerează că mulți baby boomers se gândesc la asta, chiar și daydream despre asta, dar până la urmă, ei nu pot înțelege destul de mult. Un columnist pentru Wall Street Journal, pe de altă parte, speculează că marele val de reduceri nu a ajuns încă.
„Cercetările au indicat că cei mai mulți pensionari ajung să aibă nevoie de doar 60-80% din veniturile lor din preretrare la pensionare”, spune Hebner. „Cu toate acestea, căutarea unei reduceri de dimensiuni suplimentare poate elimina plățile ipotecare - care este una dintre cele mai mari cheltuieli pentru majoritatea investitorilor - impozite pe proprietate și chiar stresul care apare cu deținerea unei case mari.”
6. Retragerea în străinătate poate fi o opțiune
Potrivit cifrelor proprii ale Administrației de Securitate Socială, aceasta a trimis 1.379.829 de plăți către beneficiarii de peste mări din iulie 2019. Pentru majoritatea, motivația inițială pentru pensionarea în străinătate este nevoia de a trăi mai ieftin, dar nu ar trebui să fie.
Să trăiești în străinătate nu înseamnă doar o viață mai ieftină; este vorba de a trăi bine. Există multe locuri din întreaga lume în care americanii pot trăi cu o fracțiune din costuri, cu facilități din prima lume.
„Să trăiești în străinătate devine o alegere mai inteligentă pentru mulți pensionari, în special pentru cei care trăiesc cu un venit fix mai mic”, spune planificatorul financiar Carlos Dias Jr., fondatorul Excel Tax & Wealth Group din Lake Mary, Fla.
„Țările europene precum Portugalia au cheltuieli cu costuri mai mici, cum ar fi alimente, asistență medicală și chiar energie. Chiar dacă impozitele sunt ceva mai mari decât în SUA, impozitul pe vânzări este adesea inclus în prețul mărfurilor, care este de fapt mai mic decât aici. ”
Linia de jos
Poate te-ai săturat să auzi mantra despre „gândirea în afara cutiei”. Cu toate acestea, gândul de a te retrage atunci când ai ajuns la vârsta completă de pensionare poate fi una dintre acele cutii în care nu vrei să fii prins în interior. Luați în considerare multe opțiuni și plecați de acolo.
