Legea federală privind pensionarea angajaților federali din 1986 a instituit Planul de economii de bunuri sau TSP. Este un plan de pensionare calificat pus la dispoziția guvernului federal actual și pensionar angajaților și agențiilor. Planul de economii Thrift este un plan de contribuție definit, care este destul de similar cu un plan de 401 (k) văzut la companiile din sectorul privat.
Investiții într-un TSP
La fel ca în cazul altor planuri de pensionare calificate, angajații contribuie cu bani la cont prin deduceri de salarizare, iar angajatorul contribuie la potrivire până la o anumită limită, așa cum este definit de plan. Contribuțiile sunt amânate de impozit până la pensionare, la fel ca și veniturile din cont.
Opțiunile de investiții disponibile în cadrul Planului de economisire a economiei de investiții includ șase fonduri:
- Fonduri pentru ciclul de viață care alocă investiții pe baza datei de pensionare propuse Fondul G care investește în titluri de statFondul F, care este un fond cu indice de venit fix Fondul C, un fond comun de indici de acțiuni Fondul S, care este un mic- fond de indici bursier de fonduri Fondul I, un fond internațional pentru indicele bursiere.
Ca și în cazul altor planuri de pensionare calificate, participantul este capabil să aleagă și să aloce orice procent în fiecare fond dorit.
Planul de economii Thrift acceptă, de asemenea, roluri din planurile de pensionare anterioare, cum ar fi un vechi 401 (k) sau IRA. De asemenea, în cazul în care un participant încetează angajarea și merge la muncă în sectorul privat, contul Planului de Economii Thrift poate rămâne intact sau poate fi reportat în noul plan de angajare sau într-un IRA tradițional.
Deși Planul de economii de ritm este limitat în opțiunile sale de investiții disponibile, precum alte planuri de pensionare calificate, oferă un mod ieftin pentru lucrătorii guvernamentali de a economisi eficient pentru pensionare.
