Divorțul poate avea un impact emoțional substanțial, dar poate avea, de asemenea, un impact de durată asupra stării tale financiare. Separarea activelor de cele ale soțului / soției dvs. poate fi deosebit de complicată dacă planul dvs. de pensii este în joc. De obicei, o pensie câștigată de un soț este considerată un activ comun al ambilor, ceea ce înseamnă că este supusă divizării divorțului.
Dacă se lucrează la o despărțire conjugală, iată ce puteți face pentru a vă proteja cât mai mult prestațiile de pensie.
Cheie de luat cu cheie
- Examinați legile statului dvs. pentru a determina cea mai bună modalitate de a vă proteja pensia într-un divorț. Un ordin de relații interne calificate ar putea fi necesar pentru a acorda orice beneficiu dintr-o pensie.Planul de pensii ar putea specifica termenii care guvernează pensia.
Examinați legile pentru statul dvs.
Primul pas în administrarea pensiei dvs. în timpul unui divorț este să știți care sunt regulile pentru statul dvs. În timp ce o pensie poate fi divizată între soți în timpul divorțului, diviziunea nu este automată. Fostul tău exercițiu ar trebui să facă o solicitare specifică pentru o parte din tot ceea ce ai acumulat înainte de finalizarea divorțului.
În general, soțul ar trebui să depună un document cunoscut sub numele de Ordin de relații interioare calificate (QDRO) înainte ca orice beneficiu financiar de la o pensie sau alte conturi de pensionare, cum ar fi 401 (k), să poată fi acordat.
În ceea ce privește cât de mult are dreptul un soț sau o soție, regula generală este să împartă pensiile obținute pe parcursul căsătoriei la mijloc. În timp ce asta înseamnă că soțul tău ar putea să pretindă jumătate, el sau ea s-ar limita la ceea ce a fost câștigat în timpul căsătoriei.
Verificați detaliile Planului dvs. de pensii
După ce vă familiarizați cu normele care reglementează diviziunea pensiilor în statul dvs., următorul pas este să analizați mai bine modul în care funcționează planul. Există două elemente cheie pe care să vă concentrați aici: metoda prin care plățile sunt distribuite și dacă planul oferă beneficii pentru un supraviețuitor.
Cu o pensie, în mod normal, ai de ales între a primi o sumă forfetară sau o rentă lunară. Dacă planul dvs. dispune de o singură plată pe viață și alegeți opțiunea de renta, plățile s-ar opri la moartea voastră. În cazul în care planul are o sumă solidară, plățile vor continua pe viața soțului supraviețuitor.
O alternativă la împărțirea unui cont de pensionare este de a oferi un alt activ cu o valoare egală, cum ar fi cota ta din casa familiei.
Este important să înțelegeți cum funcționează planul, deoarece afectează modul în care veți împărți bunurile ca parte a divorțului. Dacă aveți o plată pe o singură viață, de exemplu, soțul dvs. va fi supus oricărei opțiuni de plată ați ales. Dacă planul dvs. oferă beneficii pentru supraviețuitori, cel mai simplu este să vă convingeți soțul să mențină acel beneficiu, mai degrabă decât să căutați o distribuție a sumelor forfetare. Fostul dvs. ar trebui să includă aceste beneficii în veniturile sale brute, dar poate fi capabil să solicite o deducere pentru impozitul pe proprietate.
Propuneți o alternativă
Achiziționarea unei polițe de asigurare de viață egală cu valoarea prestațiilor dvs. de pensie ar avea dreptul să fie numit și el sau ea ca beneficiar este o altă opțiune.
În ambele cazuri, compensați ceea ce ar primi fostul dvs. din pensie cu altceva de aceeași valoare.
S-ar putea să aveți o afecțiune dacă soțul dvs. are și o pensie sau alte bunuri de pensionare de protejat. Dacă amândoi aveți conturi de pensionare cu o dimensiune relativ similară, acordul de a vă îndepărta de ceea ce aveți deja poate fi un mod mai puțin consumator de timp pentru a soluționa problema decât de a arunca peste dolari și cenți.
Linia de jos
Divorțarea este stresantă în orice caz și merită să fii inteligent cu privire la modul în care abordezi diferitele probleme financiare implicate. Acest lucru este valabil mai ales când pensia dvs. este pe linie.
Înainte de a vă înscrie la o împărțire a pensiei, acordați-vă timp pentru a înțelege care sunt drepturile dvs. și ce opțiuni aveți pentru a lucra pentru un compromis care va satisface atât dvs., cât și viitorul dvs. soț.
