Ce este indicele de distanță a puterii?
Indicele distanței de putere (PDI), dezvoltat de psihologul social olandez Geert Hofstede, este un indice care măsoară distribuția puterii și a averii între indivizi într-o afacere, cultură sau națiune. În cele din urmă, PDI oferă dovezi cu privire la măsura în care cetățenii obișnuiți sau subordonații vor urma capriciile unei figuri autoritare. PDI-ul Hofstede este mai scăzut în țările și organizațiile în care cifrele autorității lucrează strâns cu subordonații; PDI este mai mare în locurile unde există o ierarhie mai puternică a autorității.
Înțelegerea indicelui de distanță de putere (PDI)
Întreprinderile, societățile și instituțiile puternic structurate au adesea indici ridicați. Un indice ridicat indică faptul că ierarhia este clar definită, prezentă și necontestată. Un indice scăzut indică un sistem autoritar mai puțin rigid; membrii dintr-o societate cu un indice scăzut sau o grupă care contestă autoritatea sau interacționează ușor cu cifrele autorității pentru a lua decizii.
Teoria dimensiunilor culturale
Distanța de putere și PDI sunt o porțiune din teoria dimensiunilor culturale ale lui Hofstede, cea mai veche teorie despre diferențele percepute între culturi care trebuie cuantificate. Această teorie este aplicată pe mai multe domenii: psihologia interculturală, comunicarea interculturală și afacerile internaționale. Condusă de analiza factorilor, forma originală a teoriei dimensiunilor culturale s-a bazat pe rezultatele sondajului global realizat de Hofstede asupra valorilor angajaților IBM. Testarea și colectarea rezultatelor au fost efectuate din 1967 până în 1973. Folosind rezultatele, Hofstede a stabilit că există șase dimensiuni diferite pentru fiecare cultură: distanță de putere, evitarea incertitudinii, individualism vs. colectivism, pe termen scurt vs. termen lung, masculinitate vs. feminitate și auto-reținere față de îngăduință. Modelul original al lui Hofstede a avut doar patru dimensiuni, dar a fost reamenajat în timp; orientarea pe termen lung (pe termen scurt versus termenul lung) a fost adăugată după ce Hofstede a efectuat cercetări independente în Hong Kong, iar indulgența versus auto-reținere a fost adăugată în 2010.
Afaceri și PDI
Hofstede a câștigat notorietate semnificativă datorită introducerii sale de diferențe culturale, în special în arena afacerilor. Pe măsură ce economia globală se integrează tot mai mult, înțelegerea rolului pe care PDI îl joacă în contextul afacerilor devine din ce în ce mai semnificativă. Ideea relațiilor de putere și modul în care acestea sunt privite afectează acțiunile unei persoane în timpul negocierilor de afaceri. De exemplu, Austria are un indice la distanță de putere de aproximativ 11, în timp ce majoritatea țărilor arabe au indici de aproximativ 80. Angajarea unor practici de afaceri austriece sau a unor stiluri de conducere într-o țară arabă poate fi contraproductivă, deoarece este în conflict cu structura societății. Este important să înțelegem și să ne adaptăm la indicele de distanță de putere al unei societăți sau instituții pentru a desfășura eficient afacerea, a interacționa cu membrii acesteia și a preveni șocul culturii.
