Snap Inc. (SNAP) este foarte dificil pentru a-și menține directorii de top.
Marți, compania a anunțat că directorul său financiar, Tim Stone, și-a dat demisia pentru a urmări alte oportunități, la doar opt luni de la aderarea la specialistul în tehnologie și aparat de fotografiat de la Amazon.com Inc. (AMZN)
Știrile plecării lui Stone au venit ca o lovitură mare pentru investitori. Acțiunile au scăzut cu 9, 48% în tranzacționarea pre-piață, reflectând așteptările scăzute - numirea lui Stone a fost facturată ca o modalitate de a stimula acțiunea de comerț electronic a companiei și de a o readuce în profitabilitate - și încă un exemplu de incapacitatea aparentă de Snap de a-și menține vârful. directorii fericiți.
Iată o listă a altor angajați cu profil înalt care au părăsit compania cu probleme în acest an:
Jason Halbert
Plecarea lui Stone a fost anunțată cu puțin timp înainte ca șeful resurselor umane Snap să părăsească compania. Poate că ieșirea lui Jason Halbert nu ar trebui să vină ca o surpriză. De la intrarea în firmă în 2015, el a fost acuzat de mai multe ori că s-a angajat într-un comportament necorespunzător.
Nick Bell și Kristin Southey
În noiembrie, Nick Bell, vicepreședinte de conținut și Kristin Southey, vicepreședinte al relațiilor cu investitorii, au părăsit compania. Bell, care în cei aproape cinci ani de la Snap a fost responsabil pentru construirea de parteneriate media și conducerea creării de conținut original pentru platforma sa mobilă, a declarat că a decis „să-și ia un timp liber pentru a reîncărca înainte de a decide cu privire la următoarea mea aventură.” Southey, pe de cealaltă parte, a ieșit după doar patru luni, din motive personale.
Steve LaBella și Kristen O'Hara
Ieșirile lui Bell și Southey au fost anunțate la doar o lună după ce alți doi directori cu profil înalt au sărit nava. Steve LaBella, care în timpul domniei sale de peste doi ani a supravegheat campaniile de marketing ale companiei, a plecat și din motive personale, în timp ce O'Hara, fost executant WarnerMedia, a părăsit Snap după mai puțin de două luni, când CEO-ul companiei, Evan Spiegel a retras o ofertă de muncă.
Imran Khan și Mary Ritti
Imran Kahn, directorul de strategie al Snap, a jucat un rol cheie în îndrumarea companiei prin oferta publică inițială și dezvoltarea operațiunilor sale de publicitate. Apoi, în septembrie, a anunțat brusc că a renunțat să petreacă mai mult timp cu familia sa și să lanseze o start-up de comerț electronic.
Mary Ritti, vicepreședinta comunicațiilor Snap, a ieșit și ea din companie în septembrie. Într-un e-mail, ea a spus personalului că dorește „să respire adânc și să exploreze ce urmează”.
Mark Randall
Ca și Khan, fostul vicepreședinte al companiei Snap a avut parte și de vise de a-și înființa propria afacere. Mark Randall a fost cel mai cunoscut pentru lucrul la produsul Snap's Spectacles, o pereche de ochelari de soare echipată cu aparat de fotografiat. Apoi, în iulie, a spus că va părăsi compania pentru a-și începe propria firmă.
Andrew Vollero și Stuart Bowers
În mai 2018, Snap a pierdut încă doi executivi mari. Predecesorul lui Stone, Andrew Vollero, și-a părăsit rolul de CFO, iar Stuart Bowers, vicepreședinte al ingineriei de monetizare, s-a alăturat Tesla Inc. (TSLA).
Tom Conrad
CEO Spiegel și-a pierdut un alt dintre locotenenții de top în martie, când Tom Conrad, vicepreședinte de produs, a ales să părăsească compania și întreaga industrie tehnologică. Conrad a spus că vrea să se concentreze mai mult pe artă decât pe antreprenoriat.
