Sisteme de pensii de top din lume

Cuprins

• Top 3 sisteme de pensii
• Cum scor SUA
• Cum s-au clasat toate țările
• Indicarea punctajului explicat
• Linia de jos

Calitatea sistemelor de pensii disponibile pentru lucrători variază mult pe glob. Olanda are cele mai bune, în timp ce SUA nu sunt chiar aproape de vârf, potrivit Melbourne Mercer Global Pension Index 2019.

Indicele, publicat de Centrul Monash pentru Studii Financiare în colaborare cu consultantul global Mercer, examinează sistemele de pensii ale țărilor din America, Europa și Asia-Pacific și face recomandări pentru îmbunătățirea acestora. Aici, aruncăm o privire asupra rezultatelor celui mai recent indice, lansat în octombrie 2019, care a clasat sistemele de pensii din 37 de țări reprezentând peste 63% din populația lumii.

Top 3 sisteme de pensii

Indicele compară sistemele de venituri din pensie și tarifele fiecare în funcție de adecvarea, durabilitatea și integritatea acestuia. Valoarea indicelui pentru fiecare țară este reprezentată de o valoare între zero și 100, cu o valoare mai mare care semnifică sisteme de pensii mai favorabile.

Cheie de luat cu cheie

• Olanda, Danemarca și, respectiv, Australia, au cele mai bune sisteme de pensii. SUA, între timp, se situează departe de vârf. Provocările comunitare sistemelor de pensii din întreaga lume trebuie să abordeze inclusiv creșterea vârstei medii de pensionare datorită creșterii speranței de viață, încurajând mai mult economii și limitarea accesului la fonduri înainte de pensionare.

Scorul mediu pentru cele 37 de țări incluse în indicele din 2019 a fost de 59, 3. Primele trei țări cu cel mai mare grad general de indici au fost:

1. Olanda

Cu o valoare a indicelui de 81, Olanda a primit cel mai mare scor pentru anul 2019 și s-a clasat pe primul loc pentru al doilea an consecutiv.

Sistemul său de venit pentru pensionare folosește o pensie publică cu rată forfetară și o pensie profesională semi-obligatorie legată de câștiguri și acorduri industriale. Majoritatea angajaților olandezi sunt membri ai acestor planuri ocupaționale, care sunt planuri cu beneficii definite în întreaga industrie. Câștigurile se bazează pe media pe viață. Indicele a constatat că valoarea generală a indicelui ar putea îmbunătăți cu:

• Creșterea economiilor gospodărești și reducerea datoriei gospodărești Creșterea participării forței de muncă în rândul lucrătorilor mai în vârstă pe măsură ce speranța de viață crește

2. Danemarca

Danemarca a ajuns într-o secundă apropiată, cu un scor general de 80, 3.

La nivel mondial, sistemele de pensii sunt supuse mai multor presiuni decât oricând din cauza creșterii speranței de viață, creșterii datoriilor guvernamentale, condițiilor economice incerte, riscului inflației și schimbării către planurile cu contribuții definite.

Danemarca are o schemă publică de pensie de bază, o prestație suplimentară de pensie legată de venituri, un plan cu contribuții definite complet finanțat și scheme profesionale obligatorii. Indicele a menționat că scorul Danemarcei poate fi îmbunătățit prin:

• Creșterea economiilor gospodărești și reducerea datoriei gospodăriei

3. Australia

Australia s-a clasat pe locul trei, cu o valoare a indicelui generală de 75, 3 în 2019. Sistemul său de pensii include o pensie guvernamentală de vârstă testată prin mijloace, contribuții obligatorii ale angajatorilor plătite în planurile din sectorul privat (în primul rând planuri cu contribuții definite) și contribuții voluntare ale angajatorilor, angajaților, iar lucrătorii independenți plătiți în cadrul planurilor din sectorul privat. Iată ce ar putea face Australia pentru a îmbunătăți valoarea indicelui său general:

• Creșterea ratei de înlocuire netă a pensiei guvernamentale pentru câștigătorii cu venituri medii Creșterea economiilor gospodărești și reducerea datoriei gospodărieiMandarea acelei părți a prestației de pensionare trebuie luată ca un flux de venituri Creșterea participării forței de muncă în rândul lucrătorilor mai mari pe măsură ce crește speranța de viață Creșterea vârstei pensiei odată cu creșterea speranței de viață

Cum scor SUA

SUA s-au impus cu clasamentul 16 din Malaezia, cu un scor de 60, 6, care a fost mai bun decât 2018 când a intrat la 19, cu un scor de 58, 8. Sistemul american de venituri pentru pensionare include Securitatea Socială și are pensii private voluntare, care pot fi profesionale sau personale.

Indicele a avut numeroase recomandări pentru ceea ce sistemul american poate face pentru a îmbunătăți valoarea indicelui său general:

• Creșteți pensia minimă pentru pensionarii cu venituri mici. Ajustați nivelul contribuției obligatorii pentru câștigătorii cu venituri medii. Îmbunătățesc accesul la prestații și mențineți valoarea prestațiilor până la pensionareLimitați accesul la fonduri înainte de pensionare Finanțare de securitate Creșterea vârstei de stat și a pensiei private pentru a primi beneficii. Oferă stimulente pentru întârzierea pensionării și creșterea participării forței de muncă în rândul lucrătorilor mai în vârstă. Oferă acces la planurile de pensionare de grup pentru lucrătorii care nu au un plan sponsorizat de angajator

Cum s-au clasat toate țările

Următorul grafic arată cele 37 de țări incluse în index și cum au punctat și clasat sistemele lor de pensii în 2019:

Clasarea sistemului global de pensii pe țară
Rang	Țară	Scor index 2014
1	Olanda	81
2	Danemarca	80, 3
3	Australia	75.3
4	Finlanda	73.6
5	Suedia	72.3
6	Norvegia	71.2
7	Singapur	70.8
8	Noua Zeelanda	70.1
9	Canada	69.2
10	Chile	68, 7
11	Irlanda	67.3
12	Elveţia	66, 7
13	Germania	66.1
14	Regatul Unit	64.4
15	Hong Kong	61.9
16	Statele Unite	60.6
16	Malaezia	60.6
18	Franţa	60.2
19	Peru	58.5
20	Columbia	58.4
21	Polonia	57.4
22	Arabia Saudită	57.1
23	Brazilia	55, 9
24	Spania	54.7
25	Austria	53.9
26	Africa de Sud	52, 6
27	Italia	52.2
27	Indonezia	52.2
29	Coreea	49.8
30	China	48.7
31	Japonia	48.3
32	India	45.8
33	Mexic	45, 3
34	Filipine	43, 7
35	Curcan	42.2
36	Argentina	39.5
37	Tailanda	39.4