În zorii secolului XX, industria grea și afacerile mari erau încă de la început și a fost nevoie de o mare parte de muncă umană pentru a facilita revoluția industrială a ciupercilor. Acest lucru a condus rapid la abuzul larg al lucrătorilor, inclusiv al copiilor, care erau adesea expediați la atelierele de sudoare unde erau nevoiți să muncească timp de câteva ore pe zi. Cu toate acestea, lucrătorii s-au unit, în cele din urmă, pentru a forma sindicate care au fost în fața marilor corporații și au negociat condiții de salarizare și de muncă mai bune pentru milioane de angajați și au cerut, de asemenea, adoptarea legilor muncii copiilor. Eficacitatea sindicatelor a fost însă întotdeauna o sursă de controverse.
Cine beneficiază sindicatele?
Desigur, sindicatele au fost create în beneficiul membrilor lor. Sindicatul reprezintă muncitorii la angajatori și negociază în numele lor pentru a asigura salarii și condiții de muncă mai bune. De asemenea, sindicatele gestionează cel mai mare serviciu non-militar de formare a forței de muncă din țară și deseori se partenează cu organizații precum United Way pentru a efectua diverse servicii comunitare. Cercetările care urmăresc salariile angajaților sindicalizate față de angajații care nu sunt sindicalizați indică faptul că salariile lucrătorilor sindicali o depășesc pe cea a angajaților care nu sunt sindicali cu aproximativ 8 până la 12%.
Studiile economice au sugerat totuși că o mare parte din diferența de remunerare și beneficii de care se bucură mulți lucrători sindicali în comparație cu angajații care nu sunt sindicali nu mai poate fi atribuită sindicatelor în sine. Contractele sindicale moderne îngreunează o companie să concedieze un angajat neproductiv, astfel încât angajatorii au acum tendința de a fi mult mai selectivi în ceea ce angajează, ceea ce a dus la o creștere a calității forței de muncă sindicale în ansamblu. Multe sindicate formează angajatori și industrii, care sunt mai mari și mai stabile din punct de vedere financiar, deoarece acest lucru permite sindicatului să solicite salarii și beneficii mai bune.
Impact economic
Sindicatele pot convinge lucrătorii să li se alăture ca mijloc de păstrare a sindicatelor în industrii (cum ar fi industria auto americană). Dar istoria arată că acest lucru poate stinge o industrie, mai ales în timp. Membrii UAW se bucură de salarii de aproximativ 70 USD pe oră, un salariu mai mare decât cel al multor doctoranzi. oameni de știință. Ei se bucură, de asemenea, de șapte săptămâni de vacanță nemaipomenite pe muncitori necalificați. Constructorii străini au venit pe piața auto din SUA în anii’70 și au folosit lucrători non-sindicali din statele de sud pentru a construi vehicule. Datorită economiilor costurilor forței de muncă, acești producători străini și-ar putea permite să-și vândă vehiculele cu mai puțini bani. Acest lucru a făcut mult mai greu pentru marii trei producători de automobile să producă mașini competitive la prețuri accesibile pentru public, iar în 2008 Chrysler și GM au fost nevoiți să declare faliment.
Corupţie
Jimmy Hoffa a acordat milioane de dolari bani pentru pensii sindicale mobilității din Las Vegas în anii '60 -'70, iar elemente ale criminalității organizate pot intra în sindicatele locale de muncă și să beneficieze de locuri de muncă și alte beneficii de la membrii lucrători. Unele sindicate nu folosesc mai sus tactici de armă puternică pentru a-și proteja teritoriile, așa cum a demonstrat International Longshore and Warehouse Union, în septembrie 2010, când a atacat un terminal de pe calea feroviară, supraveghetori de pază și trenuri sabotate care transportau cereale pentru o companie care a încercat să folosească altul sindicat.
Linia de jos
Indiferent de eficiența lor, sindicatele au jucat un rol major în drepturile lucrătorilor și în economiile Americii și în alte țări capitaliste. Deși unii economiști spun că sindicatele și-au depășit utilitatea, probabil că vor continua să influențeze industriile noastre și alte sectoare ale economiei într-un fel sau altul în deceniile următoare.
