Pictogramele muzicale Patti Smith, Carlos Santana și Steven Tyler împărtășesc un lucru în comun - și nu este doar rock and roll. Sunt baby boomers, cea mai longevivă generație din istoria Statelor Unite.
Conform înregistrărilor Biroului de recensământ din SUA, baby boomers - cei născuți, mai mult sau mai puțin, în cele două decenii următoare sfârșitului celui de-al Doilea Război Mondial sau între 1946 și 1964 - au fost de 76, 4 milioane. Asta nu contează aproximativ 11 milioane din această generație mitică care a murit până în 2012. De asemenea, notabil: 2031 marchează anul în care cei mai tineri boomeri, cei născuți în 1964, vor împlini 67 de ani, ceea ce îi face eligibili pentru a primi prestații de securitate socială.
În plus față de îngrijorările cu privire la îmbătrânirea generală a populației americane - peste 65 de ani se preconizează că va reprezenta 20% din populația americană până în 2029 - economiștii și-au exprimat îngrijorarea cu privire la efectele economice de reducere pe măsură ce boomers trec la bătrânețe.
Cei norocosi
Boomers s-au dovedit a fi o cohortă uluitor de productivă. O parte a succesului lor se reduce la noroc: economic vorbind, s-au născut la momentul potrivit. După ce s-au bucurat de copilărie în deceniile cu creștere ridicată și stabile din punct de vedere economic, după cel de-al doilea război mondial, au călcat creasta prosperității relative până la vârsta mijlocie cu doar o mână de blocaje economice, cum ar fi criza energetică din 1979 și recesiunea de la începutul anilor 1980. Luați în considerare înălțimea erei Clinton: În anii 1990, participarea forței de muncă a crescut până la un nivel constant. Copilul care a lucrat două rute de hârtie în 1965 ar fi fost bine poziționat pentru a încasa în boomul dot-com din anii '90, în vârful anilor câștigători.
Ce se va întâmpla pe măsură ce peste 250.000 de americani își sărbătoresc 65 de ani de naștere în fiecare lună? Pe măsură ce acești boomeri se îndreaptă spre pensionare, impactul asupra forței de muncă și a cheltuielilor consumatorilor prezintă deja efecte profunde.
Dar au fost vremuri proaste
Marea Recesiune devastatoare care a lovit în 2008 a fost învinuită pe scară largă de rata de participare a forței de muncă actuale, care se situa la 62, 7% la sfârșitul lui 2017. O altă cauză a numărului mai mic de muncă poate fi provocată de boomeri care, deși mulți au fost nevoiți să muncească Anii în plus pentru a compensa investițiile de pensionare pierdute în prăbușirea pieței din 2008-2009, se retrag acum în număr semnificativ.
Pe măsură ce boomerii se retrag, se așteaptă efecte largi: Nu numai pensionarii produc și contribuie mai puțin în sens economic, ei tind să cheltuiască și mai puțin - nu o rețetă pentru creșterea economică.
O arenă în care această generație cheltuiește mai mult? La copiii lor adulți. Șaptezeci și cinci la sută dintre părinți oferă un ajutor financiar pentru copiii lor adulți, asistența acordată împrumuturilor elevilor constituind o zonă semnificativă a sarcinii financiare. Datoria ipotecară este un alt vinovat. Când copiii și creditele ipotecare sunt scoase din imagine, cheltuielile generale ale consumatorilor în rândul acestei grupe de vârstă au scăzut dramatic din 1990.
Aceasta poate fi o surpriză: în timp ce „Generația mea” originală a contribuit la riscurile financiare excesive care au dus la bula de locuințe din 2005 și criza ipotecară subprime, această demografie a arătat, de fapt, scăderi pe scară largă ale obiceiurilor de cheltuieli ale consumatorilor în ultimele două decenii. Scăderile cele mai marcate sunt în domenii precum alimente, îmbrăcăminte și mobilier de uz casnic. Printre cei cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani, cheltuielile cu produsele alimentare au scăzut cu 20%, în timp ce achizițiile de îmbrăcăminte au scăzut cu 70%.
Post-Boomer Bust?
Între prognozele economice sumbre, pierderile răspândite post-recesiune ale economiilor de pensionare și debitul ipotecar subprime, nu este de mirare că unii membri ai acestei generații sunt reticenți să se retragă. Chiar și acum, generația care a inventat sintagma „trăiește la muncă” își păstrează reputația: potrivit Biroului Statisticilor Muncii, aproape 20% dintre americanii în vârstă de 65 de ani și mai mari rămân activi în forța de muncă.
Această longevitate la locul de muncă se poate dovedi o problemă pentru lucrătorii mai tineri care s-au străduit să găsească un loc de muncă bine plătit și stabil în timpul nivelului ridicat al șomajului din ultimii ani. Dezavantajul? Retragerea pentru această cohortă este la fel de inevitabilă ca efectul boomerang care va crea în cele din urmă disponibilitatea locurilor de muncă. Proiectele BLS, care în 2018, vor fi cu 10% mai multe locuri de muncă în toate ocupațiile decât în 2008.
În cele din urmă, unii boomeri duc etosul live-to work la extremă. Un sondaj Gallup din 2013, care a investigat comportamentul consumatorilor și la locul de muncă al copiilor boomeri, a pus această întrebare: „La ce vârstă intenționați să vă retrageți?” Pentru 10% dintre respondenți, răspunsul a fost un „Niciodată” succint.
Linia de jos
În timp ce baby boomers lucrează mai mult, inevitabilul lor pensionare va avea efecte pe scară largă asupra economiei americane. Așteptați-vă la impacturi mari asupra cheltuielilor consumatorilor, deoarece pensionarii nu numai că produc mai puțin, dar consumă și cheltuiesc mai puțin. În timp ce participarea forței de muncă este deja la niveluri istorice scăzute, pensionările în masă ale boomerilor ar putea avea un efect pozitiv de bumerang - în esență, eliberarea de locuri de muncă pentru angajații mai tineri care s-au străduit să găsească de lucru în anii slabi ai Marii Recesiuni.
