Pe baza modului în care călătorim, mâncăm și obținem locuri de muncă ciudate, cei mai mulți dintre noi presupunem că economia concertului este în plină expansiune. Cu toate acestea, în ciuda perceptivității unor companii precum Uber, Postmates și TaskRabbit, un sondaj publicat de Biroul Muncii Statisticilor (BLS) pe 7 iunie 2018, relatează că procentul americanilor care lucrează în economia concertului a scăzut din 2005.
Sondajul arată că numărul americanilor care lucrează la concert a scăzut de la 10, 9% în 2005 la 10, 1% în 2017. Dacă sunteți surprinși pentru că ați crezut că economia concertului este în creștere, nu sunteți singuri. Lawrence Katz din Harvard și Alan Krueger din Princeton au estimat în decembrie 2016 că munca alternativă a reprezentat 15, 8% din totalul lucrătorilor, ceea ce ar însemna că a fost responsabilă pentru aproape toată crearea de locuri de muncă din SUA din 2005.
Cum definim Gig Work?
Studiul BLS nu folosește de fapt termenul „muncă de concert”. Studiul se concentrează pe persoane clasificate drept lucrători contingenți și / sau lucrători alternativi. Potrivit BLS, lucrătorii contingenți sunt „oameni care nu se așteaptă ca locurile lor de muncă să dureze sau care raportează că locurile de muncă sunt temporare. Acestea nu au un contract implicit sau explicit pentru o muncă permanentă. ”Acordurile alternative de angajare implică„ contractanți independenți, lucrători de gardă, lucrători de agenții de ajutor temporar și lucrători furnizați de firme contractuale. ”BLS observă că în acest sondaj, slujba cuiva poate fi definit atât ca contingent, cât și ca acord alternativ de angajare; Cu toate acestea, nu este cazul automat.
O parte din motivul pentru care există o mare discrepanță între statisticile care măsoară economia concertului este că nu putem părea că suntem de acord cu privire la modul de definire a acesteia. Statistica BLS include doar persoanele care iau în considerare munca lor în ocuparea primară a economiei de concerte și care au făcut această muncă în săptămâna trecută la momentul efectuării sondajului. PYMENTS.com (un site operat de What’s Next Media and Analytics, LLC., Care este deținut de Market Platform Dynamics and Business Wire, o filială deținută integral de Berkshire Hathaway ), prezice în Gig Economy Index că 55% dintre lucrătorii de concerte mențin și ei Locuri de muncă cu normă întreagă sau obișnuită, așa că doar persoanele care consideră munca lor în economia concertului principalul lor loc de muncă ar putea să nu fie o imagine completă.
Întrebarea exclusivă a oamenilor despre munca pe care au depus-o în săptămâna trecută complică și compararea statisticilor - sondajul din 2005 a fost realizat în februarie, în timp ce acest sondaj recent a fost realizat în mai. Datorită acestei diferențe, compararea rezultatelor acestor două sondaje ignoră existența lucrărilor de concerte sezoniere.
Mulți lucrători sunt atrași de oportunitățile din economia concertului din cauza opțiunii pentru a fi „agitația lor laterală”. În consecință, studiile din industrie, spre deosebire de BLS, includ de obicei persoane care lucrează în economia concertului part-time. Upwork, o platformă globală de freelancing, împreună cu Freelancers Union, publică anual rezultatele „Freelancing in America” (FIA). În acest studiu, freelancerii sunt definiți ca „persoane fizice care s-au angajat în lucrări suplimentare, temporare, pe bază de proiect sau de contract, în ultimele 12 luni.”
Înrudite: 3 Hustles laterale pentru antreprenorii milenari
Inclusiv munca part-time și întrebarea despre ultimele 12 luni, în loc de săptămâna trecută, au dat rezultate mai mult în conformitate cu percepția generală a economiei concertului. Publicat în octombrie 2017, studiul anual a estimat că 57, 3 milioane de americani sunt independenți, ceea ce reprezintă 36% din forța de muncă a țării. Pe baza ratei de creștere la momentul publicării, studiul a prezis că majoritatea forței de muncă din SUA va fi independentă până în 2027.
Economistul de cercetare de supraveghere pentru personalul de cercetare în domeniul ocupării forței de muncă, Anne Polivka, a remarcat rolul pe care îl au diferitele definiții în obținerea de rezultate diferite, spunând: „Dacă faceți o analiză folosind o definiție mai apropiată de cea utilizată în CSS, atunci numărul scade cu 8, 5% din 2014-2015, și asta folosește ceea ce a publicat Uniunea Freelancers. ”Polivka a menționat Lawrence Mishel, care a împărtășit această analiză într-un comunicat de presă publicat în decembrie 2015.
În urma publicării sondajului BLS, Mishel a replicat, „Termenul„ economie gigant ”este aproape inutil acum, depășit dincolo de credința pentru a include toți angajații independenți, orice persoană care folosește o aplicație pentru a vinde lucruri sau forță de muncă, proprietarii de întreprinderi mici, chiriași BnB și mult mai mult. Folosesc termenul urmând Krueger / Katz / Harris. Pot înceta să mai folosesc termenul. ”
Explicarea declinului
O posibilă explicație pentru declinul oamenilor care cuprinde economia de concerte este că creșterea rapidă a locurilor de muncă în stilul gigant a fost în mare parte un răspuns la o piață a muncii slabă. Pe măsură ce economia s-a îmbunătățit, mai multe persoane ar fi găsit o muncă tradițională. Munca cu normă parțială a crescut în recesiune și a scăzut pe parcursul redresării economice, astfel încât ocuparea forței de muncă prin serviciile de ajutor temporar a scăzut. Cu toate acestea, această explicație nu ține cont de numărul tot mai mare de freelanceri și de lucrători din economia concertului care spun că sunt lucrători alternativi la alegere.
Potrivit FIA, atunci când au fost întrebați dacă au început freelancing-ul mai mult, după alegere sau necesitate, 63% dintre freelanceri au răspuns că o fac la alegere - o creștere cu 10 puncte din 2014. Unele avantaje ale activității independente și concerte includ flexibilitatea programării și potențialul împlinirea creativă.
Înrudite: Top locuri de muncă cu plată independentă
Uniunea Freelancers explică această creștere ca urmare a redefinirii stabilității. Mai mulți freelanceri încep să se gândească la mai mulți clienți la fel de siguri decât la un singur angajator. De fapt, 63% dintre freelancerii chestionați au fost de acord, ceea ce înseamnă cu 10 puncte mai mult decât în 2016. Cu toate acestea, predictibilitatea veniturilor rămâne o preocupare a freelancerilor. Studiul din 2017 a constatat că freelancerii cu normă întreagă își scad economiile semnificativ mai des decât alții: 63% cel puțin o dată pe lună, comparativ cu 20% din non-liber-profesioniști cu normă întreagă.
Gerald Friedman, profesor și director de programe de licență în domeniul economiei la Universitatea din Massachusetts Amherst, spune: „Cu siguranță, există oameni cărora le plac joburile de concerte și oameni cărora nu le place meseriile de concerte… ele aruncă o plasă largă - ei Prinde pe oricine lucrează la vreun concert, o mulțime de oameni care lucrează în mod marginal, ridică puțin lucru în plus, sunt cei care îi plac. Dacă primiți oameni care încearcă să trăiască cu normă întreagă, unii dintre ei îi plac, dar alții ar putea dori altceva. ”De asemenea, el a subliniat rolul prejudecății de afirmare care pot juca în rezultatele FIA. „Oamenilor nu le place să spună că nu le place ceea ce fac. Deci, trebuie să luați acest număr cu un bob de sare ", spune el.
Fără un angajator stabil, persoanele a căror ocupație principală rămâne în cadrul economiei concertului se confruntă cu un pic de incertitudine. De la a nu avea beneficii până la a nu avea protecție tradițională pentru angajare, precum salariul minim garantat, lucrătorii de concerte trăiesc o viață profesională plină de imprevizibilitate. Totuși, unele statistici sugerează că munca alternativă devine din ce în ce mai fiabilă. Potrivit sondajului BLS, anul trecut, 73% dintre lucrătorii contingenți aveau o acoperire de asigurări de sănătate, ceea ce este în creștere de la 59% în 2005. (Rețineți, însă, că cerința Legii de îngrijire accesibilă de a fi asigurat și schimburile de pe piață, poate fi una motiv pentru asta.)
Deoarece nu a fost luată nicio acțiune federală, multe platforme online au presat statele pentru a le permite să ofere beneficii fără a-și face lucrătorii în angajați. Avocații muncii s-au opus de obicei acestor eforturi.
În ciuda acestor provocări, procentul din ce în ce mai mare de freelanceri care au început freelancing-ul prin alegere - însoțit de statisticile furnizate în Indexul Gig Economy de luna trecută, potrivit căruia nu mai puțin de 75% din lucrătorii de concerte nu ar reveni la un loc de muncă cu normă întreagă - sugerează că concertul Boomul economic este mai mult decât temporar.
Datele publicate de BLS ar putea să nu țină cont de modificările structurale ale modului de lucru al oamenilor. Instrumentele standard ale guvernului pentru monitorizarea ocupării forței de muncă au dificultăți în măsurarea schimbării peisajului ocupării forței de muncă, fapt dovedit de discrepanța dintre Sondajul curent privind populația care arată că munca pe cont propriu este în scădere și datele fiscale de la Serviciul de venituri interne relevând contrariul.
O privire la întrebările adresate
Vorbind la New York Times, Katharine G. Abraham, economistul Universității din Maryland, a spus: „Întrebările din sondajele noastre standard nu sondează natura acestor aranjamente.” Abraham, care a ocupat funcția de comisar al Biroului Statisticilor Muncii sub președinte. Bill Clinton a continuat: „Nu punem întrebări corecte și oricum le este greu să răspund.”
Un expert în economia muncii, Friedman a spus în mod similar: „Într-o oarecare măsură, BLS nu pune întrebări corecte. S-ar putea să facă o treabă bună de a pune întrebările pe care le pun, dar adevărata întrebare pentru mine nu este despre natura locului de muncă, ci despre natura securității veniturilor pentru oameni. Și în această țară, de aproximativ un secol, ne-am bazat pe statele private de bunăstare. ”Continuă Friedman, „ Securitatea locurilor de muncă nu este ceea ce era înainte. Problema reală la care BLS nu se confruntă este variația pe care oamenii o pot aștepta: variația veniturilor lor de-a lungul mai multor ani, iar acest număr a crescut mult. Aceasta este adevărata problemă a muncii concertate. ”Friedman susține că, deoarece majoritatea oamenilor se bazează pe angajatorii lor pentru lucruri precum asistența medicală și securitatea veniturilor, majoritatea oamenilor rămân legați de locurile de muncă obișnuite pentru un sentiment de stabilitate.
Efectele auto-raportării
Sondajul ar putea să nu prezinte o viziune cuprinzătoare a tuturor lucrătorilor contingenți și alternative, deoarece nu toți lucrătorii se autoidentifică ca atare. De exemplu, 57% dintre lucrătorii care își câștigă aproape tot venitul din platformele online se consideră angajați decât contractori independenți, potrivit unui sondaj realizat pentru Camera de Comerț a SUA.
Friedman a comentat această discrepanță potențială, spunând „Chiar și întrebarea despre cine este angajatorul tău: ești angajat de un contractant? Acest lucru este confuz pentru unii oameni… Ai crede că toată lumea ar ști pentru cine lucrează, dar poate că nu… Și pot să-mi imaginez că unii oameni nu s-ar gândi la ei înșiși ca antreprenori independenți. Ei vor merge într-un singur loc, vor fi plătiți în mod regulat, ani de zile și ani. ”
Economia creșterii crește sau nu?
Răspunsul depinde de cine întrebi. Deși lucrătorii nu se uită la rolurile lor în economia concertului la fel cum ar gândi un loc de muncă de 9–5, economia concertului pare să joace un rol în creștere. Potrivit indicelui Gig Economy, aproape 40% din forța de muncă americană realizează cel puțin 40% din veniturile lor prin munca de concert, începând cu mai 2018.
Inrudit: Ghid Millennials: Fii freelancer vs. angajat
Contractarea independentă a scăzut în general în Statele Unite, deși a crescut semnificativ în anumite industrii, cum ar fi afaceri și transporturi. Conform sondajelor BLS, 7, 4% din totalul lucrătorilor în 2005 erau contractori independenți, în timp ce acest număr a scăzut la 6, 9% în 2017. Dar a existat o creștere de 50% a antreprenorilor independenți din sectorul transporturilor, ceea ce experții sunt de acord că se datorează aproape definitiv, Lyft și alte companii similare.
Paul Oyer, profesor de economie la Școala absolută de afaceri a Universității Stanford și coleg principal la Institutul de Cercetare a Politicii Economice din Stanford, spune „Poate că peisajul nu se schimbă la fel de mult cum credem că este; asta scot din rezultatele BLS. Cu siguranță, se schimbă, știm asta din viața noastră de zi cu zi. Însă, faptul este că, majoritatea oamenilor merg încă la un loc de muncă care plătește printr-un W-2, iar acest lucru va continua să fie adevărat un timp. ”Privind cu nerăbdare, Oyer prevede că economia concertului va continua să crească. De asemenea, el prezice că inegalitatea de venituri va continua să crească și spune că „nu cred că economia concertului se agravează. Oamenii cred că Uber înrăutățește acest lucru atât de mult și nu cred că este adevărat pentru Uber sau pentru oricare dintre aceste site-uri. Aceste site-uri oferă lucrătorilor o altă opțiune. ”
Ce înseamnă că nu putem fi de acord cu privire la cât de mare este economia Gig
Vorbind la Washington Post, Heidi Shierholz, fost economist șef la Departamentul Muncii, a declarat: „Ceea ce îmi spune asta este că marea majoritate a lucrătorilor din Statele Unite au încă locuri de muncă tradiționale ca principală sursă de venit”, a răspuns studiul lansat de BLS. „Ar trebui să ne petrecem cea mai mare parte a timpului gândindu-ne la creșterea salariilor în locurile de muncă tradiționale, astfel încât oamenii să nu aibă nevoie de un obstacol lateral”, a adăugat ea.
Friedman a spus în mod similar: „Cred că economia concertului este semnificativă și este în creștere, dar este totuși, așa cum arată acest sondaj BLS… nu este uriaș în ceea ce privește întreaga economie a SUA. stabilitatea veniturilor și procesul de asigurare a beneficiilor sociale, stabilitatea locurilor de muncă obișnuite va rămâne mai de dorit.
Analiza lui Shierholz intră clar în conflict cu rezultatele FIA 2017. Uniunea Freelancers și PYMNTS.com au ambele statistici care să susțină poveștile lor despre o economie în plină expansiune, formată în principal de freelanceri care aleg să fie freelanceri. Însă BLS are statistici care arată o narațiune diferită, ceea ce înseamnă că definirea lucrărilor concertate, incluzând persoane diferite în sondaje, și punerea unor întrebări chiar ușor diferite înseamnă că măsurarea economiei în schimbare este o provocare.
