Co-fondator și fost director executiv (CEO) al Google Larry Page a primit un salariu anual de numai 1 USD în fiecare an de când compania a devenit publică. Deși practica de a limita salariul executivului superior nu este larg răspândită, Page nu este singură. Partenerul său de lungă durată și cofondatorul Google, Sergey Brin, câștigă, de asemenea, un salariu de 1 dolar, la fel ca și Larry Ellison, Oracle Corporation, Meg Whitman de la Hewlett-Packard și fondatorul Facebook, Mark Zuckerberg.
În ciuda salariului său practic inexistent, Page a profitat enorm de compania sa. Valoarea sa netă este estimată la aproximativ 44 de miliarde de dolari.
Un gest simbolic
Directorii generali, cum ar fi Page, au, de regulă, acțiuni de stocuri atât de mari încât își pot permite să facă un gest în mare măsură simbolic de a accepta doar 1 dolar ca salariu. În majoritatea cazurilor, compensația în numerar sau salariul este doar o mică componentă a pachetelor generale de compensare executivă. Elemente de compensare mai profitabile iau forma stocurilor, a opțiunilor de acțiuni și a premiilor bazate pe performanță.
Compensarea stocurilor mari este destinată stimulării performanței. Salariul ridicat al lui Page în favoarea deținerii unui pachet mare de acțiuni sugerează că așteaptă acționari. Deoarece averea sa crește doar dacă valoarea stocului crește, interesele sale sunt mai aliniate succesului companiei.
Preluarea salariului sub formă de capitaluri proprii în companie, opțiuni și acțiuni, însă, oferă beneficii personale pentru Page. De asemenea, are obligații fiscale mai mici, deoarece ratele de impozitare pe venit sunt mai mari decât ratele de impozitare pe câștigurile de capital.
