Ce este un port dublu Advantage Safe 401 (k) (DASH 401 (k))?
DASH 401 (k) este un plan de pensionare sponsorizat de angajator, care combină beneficiile unui 401 (k) cu un plan de partajare a profitului. Double Advantage Safe Harbour 401 (k) (DASH 401 (k)) maximizează eficiența fiscală prin stivuirea mai multor dispoziții privind codul fiscal.
Există trei pași pentru crearea unui DASH 401 (k):
- În primul rând, angajatorul contribuie cu 3% din contribuții pentru a alege starea planului „port sigur”. Acest lucru cumpără planul o scutire de la cerințele de testare ADP și, astfel, permite angajaților cu salarii mai mari să-și maximizeze amânările elective. Deoarece cerințele de testare ADP au fost eliminate, al doilea pas este maximizarea amânărilor elective de către angajații cu salarii mari (adică contribuțiile angajaților).Apoi se aduc contribuții suplimentare pentru angajarea partajării profitului. Se fac calcule pentru a determina numărul de contribuții suplimentare care pot fi aduse fără a dilua alocările către proprietarul afacerii.
Introducere în The 401 (K)
Înțelegerea Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))
Planul de pensionare DASH 401 (k) este utilizat în mod obișnuit de către angajatorii care doresc să maximizeze contribuțiile la un grup selectat, cum ar fi proprietarii și directorii. În schimbul contribuțiilor angajatorilor învestiți obligatoriu, taxele de administrare sunt, în general, mai mici decât cele cu un plan standard 401 (k), iar limitele de contribuție sunt mult mai mari.
Deoarece planul DASH 401 (k) combină un plan bazat pe vârstă cu un plan Safe Harbor, DASH 401 (k) este ideal pentru proprietarii de afaceri și managementul care sunt mai vechi decât angajații lor. De asemenea, este important de menționat că angajatorul contribuie cu 3% la angajarea imediată a tuturor angajaților eligibili. Din acest motiv, planul DASH 401 (k) nu este destinat tuturor angajatorilor.
