Ce înseamnă managementul și achiziția angajaților?
Un management și un contract de achiziții de angajați (MEBO) este o inițiativă de restructurare care implică atât angajați manageriale, cât și non-manageriale care achiziționează o firmă pentru a concentra proprietatea într-un grup mic dintr-un grup de acționari larg dispersat.
Managementul înțelegerii și cumpărarea angajaților (MEBO)
MEBO-urile sunt utilizate în general pentru privatizarea unei companii tranzacționate public, dar pot fi utilizate și ca strategie de ieșire pentru capitaliștii de risc sau pentru alți acționari ai unei firme deja private. MEBO-urile sunt adesea văzute ca o modalitate de a aduce o eficiență sporită producției unei firme, deoarece acestea pot oferi un plus de securitate pentru angajați - motivându-i să depună un efort mai puternic pentru a îmbunătăți rentabilitatea companiei.
MEBO-urile pot fi utilizate de către corporații care doresc să urmărească vânzarea diviziunilor care nu fac parte din activitățile lor principale sau de întreprinderile private în care proprietarii doresc să se pensioneze. O echipă internă de conducere și angajați își vor grupa resursele pentru a achiziționa o afacere pe care o operează sau o gestionează. Finanțarea provine adesea dintr-un amestec de economii personale și capital, finanțarea vânzătorilor sau finanțarea capitalurilor private.
Acest tip de achiziție este realizat de echipe de conducere și angajați care doresc să beneficieze mai direct de creșterea și direcția viitoare a companiei decât o pot face ca angajați. Deși potențialul de a obține beneficiile proprietății este semnificativ, angajații și managerii trebuie să facă trecerea de la a fi angajați la proprietari, ceea ce necesită mai mult o mentalitate antreprenorială. Aceasta nu poate fi întotdeauna o tranziție lină.
