Cuprins
- Ce este creșterea fără locuri de muncă?
- Locuri de muncă și creștere
- Cicluri de angajare
- Sunset Industries
- Sunrise Industries
- Regatul pierdut
- Mai multe tăieturi
- recalificarea
- Linia de jos
Perspectiva unei economii de creștere fără locuri de muncă are ramificări pentru toată lumea. O economie în creștere, fără să prezinte o creștere concomitentă a numărului de locuri de muncă îi provoacă pe investitori, angajați și industrii să se adapteze la noua ordine economică. Atunci când creșterea este cuplată cu șomajul ridicat, înseamnă că economia se confruntă cu schimbări structurale. Această schimbare structurală oferă oportunități pentru unii, alegeri dificile pentru alții.
(Aflați cum puteți găsi o măsură bună pentru șomaj în Rata șomajului: Realizați )
Ce este creșterea fără locuri de muncă?
Pe măsură ce populația unei țări crește, oamenii trebuie să muncească pentru a-și susține familiile și pe ei înșiși. O economie în expansiune este necesară pentru a angaja toți cei care caută un loc de muncă. Fără o creștere economică suficientă, persoanele care caută un loc de muncă nu vor putea găsi. În orice condiție economică, lucrătorii individuali care dețin competențe angajabile sunt cei care își vor găsi primul loc de muncă. Dacă oferta de locuri de muncă este abundentă, atunci se deschid mai multe oportunități pentru cei cu seturi de abilități mai puțin atractive.
Într-o economie de creștere fără locuri de muncă, șomajul rămâne încăpățânat ridicat chiar și pe măsură ce economia crește. Acest lucru tinde să se întâmple atunci când un număr relativ mare de oameni și-au pierdut locurile de muncă, iar recuperarea care rezultă este insuficientă pentru a absorbi șomerii, sub-angajații și cei care intră mai întâi în forța de muncă.
Locuri de muncă și creștere
Economiile se confruntă cu modificări ciclice, precum și structurale pe măsură ce se recuperează dintr-o recesiune. Într-o economie ciclică, creșterea și declinul ocupării forței de muncă urmează expansiunea și contracția economiei. O schimbare structurală, cu toate acestea, deplasează mulți lucrători șomeri, deoarece companiile lor nu se pot recupera pe deplin.
Cicluri de angajare
În economiile ciclice, PIB-ul țării se contractă pe măsură ce companiile concediază lucrătorii pentru a alinia costurile cu veniturile. Șomajul urcă, contribuind la contracția economică. La un moment dat, economia se stabilizează și începe să se extindă din nou. Când o face, companiile își reîncadrează lucrătorii disponibilizați. Acest proces de reangajare reduce nivelul șomajului. În acest caz, abilitățile și pregătirea lucrătorilor se potrivesc nevoilor companiilor. Această revenire a activității în industriile consacrate ajută muncitorii disponibilizați să fie reangajați în domeniul lor sau le crește șansele de a găsi un lucru similar la o altă companie.
Într-o recuperare ciclică, industriile de bază ale economiei rămân viabile și chiar puternice și, prin urmare, sunt capabile să se recupereze relativ repede, fără a suferi modificări semnificative în operațiunile lor de bază. În consecință, ocuparea forței de muncă revine, chiar dacă încetează nivelurile de redresare ale economiei în ansamblu. În cele din urmă, creșterea economică reduce nivelul șomajului.
Sunset Industries
Economiile care se confruntă cu șomaj ridicat, chiar dacă produsul intern brut (PIB) se extinde, se confruntă cu schimbări structurale în economia lor, mai degrabă decât cu o redresare ciclică. Multe dintre companiile existente nu se pot recupera în totalitate într-o recesiune cauzată de modificările structurale. Aceste companii nu mai pot concura pe piață, deoarece cererea pentru produsele sau serviciile lor scade. Acest lucru se poate datora faptului că bunurile sau serviciile noi devin disponibile la un cost mai mic. În alte cazuri, produse cu totul noi pot înlocui produsul sau serviciul de nișă al companiei. Deoarece aceste companii nu se pot recupera, nu își reîncadrează foștii muncitori. Cu locurile de muncă disponibile anterior dispărute acum, acești lucrători trebuie să își găsească de lucru în alte industrii, unde abilitățile lor nu sunt la fel de valoroase.
Sunrise Industries
Noile industrii se recuperează de obicei mai repede și cresc mai repede, deoarece adesea beneficiază de o schimbare structurală a economiei. Pe parcurs, au nevoie de lucrători cu diferite seturi de pregătire și pregătire. Acești lucrători necesită de obicei abilități superioare, împreună cu mai multă educație și pregătire. Acestea fiind spuse, companiile în creștere pot angaja oameni cu abilități minime pentru a sprijini o funcție de serviciu.
Regatul pierdut
Luați în considerare zorii secolului XX, când automobilele au înlocuit calul și ciufuletul. Companiile care au făcut buggies s-au confruntat cu o schimbare structurală față de produsele lor. Persoanele care făceau bug-uri nu mai erau angajate și trebuiau să dobândească abilități noi și mai sofisticate pentru a asambla automobile complicate, cu motoare și trenuri de conducere. Muncitorii care au început în industria auto au fost mai pricepuți decât producătorii de căruțe, ceea ce face dificil pentru foștii muncitori buggy să înceapă.
Noile industrii creează noi oportunități de angajare pentru acei indivizi cu pregătirea, educația și seturile de competențe necesare. Aceste companii tind să conducă cu inovația, creând noi produse sau servicii. De asemenea, depind de cercetare și dezvoltare pentru a crea produse greu de replicat, cu valoare mai mare.
Mai multe tăieturi
Într-o recuperare structurală, multe companii schimbă natura operațiunilor lor pentru a rămâne competitive. Unele depind de îmbunătățirea productivității prin intermediul tehnologiei, iar unele companii pur și simplu mută locuri de muncă în țări cu costuri mai mici pentru a rămâne competitive. Încă o dată, șomerilor care au ocupat anterior un loc de muncă cu aceste companii le este foarte dificil să găsească noi locuri de muncă.
(Citiți despre controversele privind externalizarea în țări low-cost în Dezbaterea globalizării )
recalificarea
Angajații din industriile în scădere trebuie să dobândească noi abilități și să beneficieze de instruire suplimentară pentru a deveni angajabili. Dobândirea acestor noi abilități necesită timp, la fel ca și procesul de adaptare la industriile în schimbare. Această perioadă de ajustare este unul dintre motivele pentru care șomajul poate crește, chiar dacă economia prezintă semne de stabilitate sau chiar de creștere. Îmbunătățirile tehnologice și ale productivității modifică natura ocupării, crescând în același timp timpul necesar pentru recalificarea angajaților.
Schimbarea structurală a unei economii determină un număr mare de lucrători care nu sunt capabili să găsească un loc de muncă. Un număr mare de persoane aflate în șomaj sau subocupate împiedică creșterea economiei, întrucât este nevoie de un număr de ani până când acești indivizi dobândesc competențele de care au nevoie pentru a fi angajați la un nivel similar.
(Citiți șase pași pentru a schimba cu succes carierele financiare pentru sfaturi despre o tranziție lină a carierei).
Linia de jos
O economie de creștere fără locuri de muncă indică existența unor modificări la baza fundamentală a muncii pentru toată lumea. Unii muncitori se vor descurca bine, deoarece au competențele și pregătirea pe care industriile în creștere le necesită. Alții se confruntă cu șomaj de lungă durată sau sub-angajare și nu vor putea găsi un loc de muncă până când nu vor obține noi abilități.
Investitorii care recunosc schimbările structurale din economie vor beneficia dacă își aliniează portofoliile de investiții cu oportunitățile de creștere ale economiei. Găsirea sectoarelor în creștere poate fi la fel de simplă ca respectarea numărului de locuri de muncă de către industrie. Apoi, se poate face un studiu mai detaliat asupra companiilor promițătoare din acel sector.
Pentru lectură aferentă, aruncați o privire la Industriile care prosperau în recesiune .
