Care este acoperirea de compensare a lucrătorilor A?
Acoperirea de compensare a lucrătorilor A se referă la o poliță de asigurare care protejează angajații în conformitate cu legile statului și oferă beneficii de îngrijiri medicale, deces, invaliditate și reabilitare pentru lucrătorii care sunt răniți sau uciși în timpul lucrului. Asiguratorul este de acord să plătească toate compensațiile și beneficiile aferente legilor de compensare a lucrătorilor din statul angajatorului asigurat, fără a se ține cont de răspundere. Primele de acoperire a compensației lucrătorilor se bazează pe salarizarea angajatorului și pe tipul de sarcini pe care le îndeplinesc angajații.
Cheie de luat cu cheie
- Acoperirea de compensare a lucrătorilor A protejează angajații în conformitate cu legile statului. Oferă asistență medicală, deces, dizabilitate și reabilitare pentru lucrătorii răniți sau uciși în timpul lucrului..Primele se bazează pe salariul angajatorului și pe tipul de îndatoriri pe care le îndeplinesc angajații.
Înțelegerea acoperirii compensației lucrătorilor A
Când un angajat este rănit, dezactivat sau moare în timp ce lucrează, salariatul sau supraviețuitorii lor au dreptul la prestații de compensare A lucrătorilor. În cadrul acestui tip de asigurare, angajatorul plătește anumite prestații, precum îngrijiri medicale, salarii pierdute și costuri de reabilitare.
Avantajele compensației lucrătorilor sunt, în general, acordate fără nicio vină, atât timp cât angajatul nu este sub influența drogurilor, inclusiv a alcoolului. Angajații sunt de obicei obligați să se prezinte la un test de droguri în urma unui accident la locul de muncă. Multe incidente de compensare a lucrătorilor oferă rambursarea parțială a salariilor pierdute și beneficiile de urmaș în cazul în care lucrătorul este ucis în timp ce lucrează.
Remunerația lucrătorilor Partea A îndeplinește cerințele de asigurare de stat. Finanțează facturile medicale ale angajaților, cheltuielile aferente și pierderea salariilor în cazul unei pierderi compensatorii a lucrătorilor. Plățile efectuate se bazează, în mod normal, pe programe prestabilite în cazul rănilor definite. Cheltuielile sunt plătite în consecință pe măsură ce regulatorul le calculează.
Remunerația lucrătorilor Partea A nu are limite de poliță, iar asigurătorul plătește în schimb toate beneficiile cerute de legea compensației lucrătorilor din orice stat înscris în declarații. Cu toate acestea, angajatorul poate fi făcut responsabil pentru plățile efectuate de către asigurător care depășesc prestațiile obișnuite de compensare a lucrătorilor. În astfel de circumstanțe, un angajator ar fi responsabil pentru aceste plăți datorită următoarelor:
- Conducte incorecte grave și de bună voie. Angajarea fără încetare a lucrătorilor care încalcă legea Legea cu respectarea reglementărilor privind sănătatea sau siguranța Descărcarea, constrângerea sau discriminarea împotriva unui angajat, încălcând legea compensației lucrătorilor
În conformitate cu această conduită incorectă, angajatorul este responsabil de rambursarea asigurătorului pentru orice plăți care depășesc prestațiile obișnuite de compensare a lucrătorilor.
consideratii speciale
Despăgubirea lucrătorilor Partea A este legal mandatată în aproape fiecare stat din Statele Unite și reprezintă o cheltuială semnificativă pentru angajatori. Angajatorii pot plăti mai mult dacă compania a avut un anumit număr de cereri anterioare sau dacă angajații acesteia au anumite ocupații care sunt considerate periculoase.
Compensarea lucrătorilor Partea A este legal mandatată în aproape fiecare stat.
Acoperirea de compensare a lucrătorilor continuă să crească în fiecare stat, conform celor mai recente statistici ale Academiei Naționale de Asigurări Sociale. În perioada de doi ani între 2015 și 2017, acoperirea lucrătorilor americani a crescut la 3, 2%, în timp ce salariile acoperite au crescut și cu 8% în aceeași perioadă. Dar raportul a indicat o scădere generală a costurilor angajatorilor și a beneficiilor pentru lucrători. Pe de altă parte, beneficiile totale plătite au scăzut. Angajatorii au plătit 62, 0 miliarde USD în 2017 - o scădere de 2, 2% față de 2013 - în timp ce costurile aferente compensației lucrătorilor pentru angajatori au totalizat 97, 2 miliarde USD.
Rezultatele pacientului
Pacienții cu compensația lucrătorilor au, în general, rezultate clinice mai slabe decât cei care nu. Cei care fac și au operații la extremitatea superioară se întorc la muncă cu rate mai mici. Când o fac, durează mai mult să se întoarcă. Acest lucru se poate întâmpla din cauza faptului că locurile de muncă sunt mai impozabile pentru corpurile superioare și pentru că pot primi mai multe compensații după ce au un handicap postoperator.
Compensarea lucrătorilor Partea A vs. Partea B
Spre deosebire de compensația lucrătorilor, partea B acoperă, de asemenea, asistența medicală, salariile pierdute și costurile de reabilitare pentru angajații răniți la locul de muncă. Dar, spre deosebire de partea A, partea B acoperă angajații atunci când angajatorul este răspunzător prin neglijență sau altfel, motiv pentru care se numește și acoperirea răspunderii angajatorilor. În timp ce partea A acoperă cerințele de stat, partea B plătește, de asemenea, daune suplimentare până la anumite limite.
