În ultimele timpuri, blockchain a devenit un cuvânt magic pentru organizații, care aplică tehnologia pentru a rezolva probleme complexe. O parte din acea magie pare să se frece pe perspectivele de carieră pentru cei care lucrează în industrie.
Există numeroase puncte de date care atestă creșterea cererii și a salariilor pentru dezvoltatorii de blockchain. Glassdoor, un site de analiză a locurilor de muncă, a constatat că cererea de locuri de muncă legate de blockchain a crescut în acest an cu 300 la sută comparativ cu anul trecut. New York a reprezentat numărul maxim de deschideri în tehnologie urmat de San Francisco și San Jose. Chicago și Seattle au completat primele cinci locuri. Upwork, un site pentru freelanceri, a declarat că cererea pentru freelanceri cu un activ „blockchain” a crescut cu 3.500 la sută în acest an comparativ cu anul trecut.
Cererea puternică pentru locuri de muncă legate de blockchain s-a tradus, de asemenea, într-un impact semnificativ asupra salariilor. Site-ul de locuri de muncă online Hired a declarat pentru CNBC că salariul mediu pentru dezvoltatorii de blockchain este cuprins între 150.000 și 175.000 USD - o gamă care este cu aproximativ 15.000 USD până la 40.000 $ mai mare decât salariul standard pentru inginerii de software. Această gamă de salarii îi asigură pe dezvoltatorii de blockchain la egalitate cu un alt grup la cerere - ingineri cu experiență în domeniul inteligenței artificiale.
Ca un set de abilități, blockchain este o combinație de tehnologii și concepte de programare existente, cum ar fi programarea orientată spre obiect și economia de evidență, cu o înțelegere a criptografiei. Ca atare, cererea pentru alte roluri, cum ar fi managerii de produse și specialiștii în cerințe, este în creștere.
Ce se află în spatele salariilor mari pentru dezvoltatorii de Blockchain?
Salariile mari pentru lucrătorii din blockchain sunt în funcție de cererea crescută și oferta scurtă.
În timp ce beneficiile blockchain-ului sunt încă dovedite, acoperirea mediatică fără suflare a asigurat că tehnologia se află pe radarul tuturor. Firmele înființate au adoptat blockchain și au anunțat inițiative specifice legate de tehnologie. De exemplu, Microsoft Corp. (MSFT) a pornit o platformă BAAS (blockchain-as-a-service) în cadrul Azure, divizia sa cloud. IBM Corp. (IBM) a lansat, de asemenea, o divizie dedicată blockchain-ului, bazându-l pe o țesătură open-source Hyperledger. Chiar și rețelele de socializare Facebook Behemoth Facebook (FB) au format un grup pentru a explora utilizările blockchain-ului în activitatea sa. O insuficiență a ofertei de competențe a ajutat la umflarea suplimentară a salariilor pentru experții în blockchain. Sunt lansate mai multe inițiative noi pentru a completa diferența de aprovizionare, de la programe de recompensă pentru a încuraja dezvoltatorii să se lanseze în tabere de introducere a tehnologiei pentru dezvoltatori. De asemenea, universitățile participă la joc și au lansat cursuri online pentru educarea profesioniștilor.
