O inițiativă publică privată condusă de Coca-Cola Co. (KO) și Departamentul de Stat al Statelor Unite va folosi tehnologia blockchain pentru a combate munca forțată în lanțurile lor de aprovizionare. Anunțul a venit în urma unui raport care evidenția amploarea problemei în întreaga lume și, în special, în regiunea Asia-Pacific, unde Coca-Cola sursă cea mai mare parte a caninei de zahăr. Un grup de lucru intenționează să abordeze acordurile de muncă și verificarea angajaților folosind contracte inteligente.
Parteneriatul face parte din eforturile Coca-Cola de a răspunde criticilor că o mare parte din aprovizionarea cu trestie de zahăr este produsul muncii forțate. Compania a fost în centrul unui raport al KnowTheChain, un parteneriat fondat de Humanity United, o organizație non-profit cu sediul în SUA. Constatările evidențiate în raport au demonstrat o nevoie serioasă de modificări sistemice la status quo și au ridicat o varietate de întrebări în jurul lanțului de aprovizionare al companiei.
Eforturile lui Coke de a aduce transparență nu sunt prima inițiativă de acest fel pentru a recruta sprijin din sectoarele private și publice. Organizația Națiunilor Unite a anunțat recent, de asemenea, planurile pentru un proiect pentru creșterea transparenței și furnizarea de documente de identitate ușoare pentru toți oamenii. Aceste programe evidențiază utilizările din ce în ce mai mari găsite pentru blockchain dincolo de domeniul afacerilor. Astfel de inițiative folosesc avantajele tehnologiei ca forță pozitivă pentru schimbările sociale.
Combaterea drepturilor omului pe lanțul de aprovizionare
Studiul KTC, care s-a concentrat pe Coca-Cola și alte 10 companii din întreaga lume, a studiat lanțurile de aprovizionare din industria alimentară și a băuturilor, constatând în cele din urmă că aceste corporații fac prea puțin în lupta împotriva muncii forțate. Problema este deopotrivă în regiunea în care multe dintre aceste companii au mize mari. Conform Organizației Internaționale a Muncii, aproape 25 de milioane de oameni lucrează în muncă forțată pe tot globul, cu aproape jumătate concentrată în Asia și Pacific.
În urma studiului, Coca-Cola s-a angajat la o serie de 28 de studii la nivel de țară care vor trata drepturile asupra terenurilor, munca copilului și munca forțată în termeni mai largi până în 2020. Prioritatea companiei va fi creșterea transparenței ofertei sale lanț, asigurând în același timp că lucrătorii sunt răsplătiți în mod corespunzător și protejați de lege și de propriile sale reguli corporative.
Gigantul pentru băuturi a explorat, de asemenea, de ceva vreme proiecte care implică blockchain, căutând modelul potrivit pentru rezolvarea problemelor persistente. Lipsa de transparență în practicile de angajare în sector, alături de incapacitatea de a monitoriza în mod corespunzător contractele și acordurile de muncă, înseamnă că de multe ori lucrătorii nu au cum să încheie acordurile sau să solicite ajutor. În mod similar, acești muncitori își pot pierde terenurile în dispute pentru lipsa unei documentații corespunzătoare și a unor procese birocratice neplăcute.
Obiectiv pentru o mai bună evidență a muncii
Efortul comun al Departamentului de Stat și Coca-Cola vor încerca să abordeze în mod direct aceste probleme, utilizând contracte de tip blockchain și smart pentru a oferi o mai mare transparență și păstrarea evidenței în ceea ce privește lucrătorii și contractele acestora. Proiectul include, de asemenea, o colaborare cu Blockchain Trust Accelerator - un scop non-profit care folosește blockchain pentru a furniza impactul social la nivel mondial - și va fi dezvoltat de Grupul Bitfury folosind serviciile contabile Emercoin.
Prin implementarea registrului distribuit al blockchain, compania lucrează la construirea unui registru securizat pentru angajați și contracte. În plus, o componentă esențială a muncii înconjoară stabilirea unor standarde de verificare mai ridicate pentru a preveni munca forțată și munca copiilor. Aceasta este similară cu tehnologia existentă, care utilizează contracte inteligente pentru a crea acorduri mai transparente între părți și reduce posibilitatea practicilor de muncă nedrepte. Mai mult decât atât, există mai multe companii care lucrează în sectorul de gestionare a lanțului de aprovizionare care se ocupă de blockchain pentru a crește responsabilitatea și a înregistrării calității.
Pentru a fi sigur, deși este privit ca un pas pozitiv, proiectul nu este un panaceu. Deși sistemele bazate pe blockchain pot oferi beneficiile transparenței și responsabilității, acestea nu pot obliga oamenii să le respecte. Mai mult, există îngrijorari că, chiar dacă programul decolează, mulți lucrători nu vor avea acces la servicii. Dintre persoanele care lucrează în acest grup, mulți nu au smartphone-uri sau acces ușor la computere unde pot profita de viitoarea aplicație. Totuși, grupul speră că o evidență clară a dovezilor va face conformitatea un rezultat mai probabil.
Blockchain ca forță pentru schimbare
Inițiativa Coca-Cola se înscrie încă într-un șir de parteneriate publice-private recente, care vizează soluționarea problemelor globale folosind blockchain. Într-un anunț similar la începutul acestei luni, Națiunile Unite au dezvăluit că lucrează cu compania de portofel criptă Blockchain pentru a explora o varietate de cazuri de utilizare. Aceasta include domenii precum drepturile de vot și transparența, dezvoltarea durabilă și conservarea resurselor. ConsenSys, un grup reprezentând 22 de organizații, dezvoltă în prezent un incubator pentru inițiative sociale care folosesc blockchain în ajutor umanitar.
Aceste proiecte evidențiază influența în creștere a blockchain-ului și o schimbare a percepției pe măsură ce tehnologia își aruncă originile criptocurrency pentru a deveni o ofertă autonomă. Numeroasele sale beneficii sunt, de asemenea, o potrivire puternică pentru eforturile sociale, deoarece creează modele mai transparente și democratice, care înlătură barierele de acces.
