Informațiile introduse pe Glassdoor.com sunt mulțime de resurse și nu au fost verificate. Deși unele informații despre salarii postate pe site-ul web pot fi corecte, unele dintre acestea nu sunt. Căutătorii de carieră care caută informații salariale specifice ar trebui să răsfoiască mai multe site-uri web, cum ar fi Payscale.com și site-ul SUA al Biroului Statisticilor Muncii pentru a obține o imagine cât mai exactă a salariului.
Cheie de luat cu cheie
- Informațiile privind salariile Glassdoor sunt auto-raportate și nu sunt verificate, prin urmare, este probabil că unele salarii nu sunt corecte. Sursele mai bune sunt Biroul SUA de Statistică a Muncii și Payscale.com. Detaliile salariale pe Glassdoor sunt mai susceptibile să fie exacte pentru companiile mai mari, cu numeroase recenzii sau companii mai mici.
Site-ul de carieră mulțumită
Glassdoor, o companie tehnologică fondată de Robert Hohman, Rich Barton și Tim Besse și cu sediul în Mill Valley, California, a izbucnit pe scena în 2007 ca un ghișeu unic pentru persoanele care doresc să ia decizii în carieră. La vremea respectivă, site-ul era considerat inovator, deoarece includea informații despre companiile pe care căutătorii de carieră le căutau, dar nu le găseau pe alte site-uri web.
În special, Glassdoor a căutat feedback din partea persoanelor din interior - angajații companiei - despre beneficii, practici de interviu și conducere. Utilizatorii chiar au încărcat instantanee ale interioarelor locului de muncă.
Salariul este adesea cea mai păzită informație deținută de companii, însă Glassdoor a ridicat voalul secretului făcând posibil ca utilizatorii să raporteze sumele de bani pe care le-au câștigat. Cel mai important motiv pentru care utilizatorii postează informații considerate private, cum ar fi salariile, se datorează faptului că Glassdoor le permite acest lucru în mod anonim.
Glassdoor oferă, de asemenea, servicii angajatorilor care doresc să folosească abordarea brandului pentru a atrage talente. Compania oferă instrumente pentru angajatori să posteze poziții deschise și o platformă pe care să își poată comercializa mărcile. Acest aspect al activității Glassdoor a atras critici cu privire la acuratețea sondajelor, a informațiilor privind salariile și a imaginii colorate în trandafiri, pe care unii dintre utilizatorii site-ului pictează despre angajatorii lor. Cei mai critici critici Glassdoor afirmă că unii angajatori pot avea influență asupra informațiilor pe care utilizatorii le postează despre ei.
Întrebări de precizie
În timp ce unii utilizatori Glassdoor împărtășesc informații exacte despre salariile lor, unii utilizatori nu. Experții remarcă faptul că site-ul web atrage angajați care pot fi nemulțumiți de locurile lor de muncă, care folosesc site-ul ca loc pentru a renunța sau a ventila nemulțumirile. De asemenea, nu există nicio modalitate de a confirma ce date sunt curente și dacă o companie a crescut sau a scăzut un salariu pentru o poziție din momentul în care utilizatorul a făcut înregistrarea.
Consultarea surselor suplimentare
Solicitanții de carieră nu ar trebui să respingă informațiile despre salariile Glassdoor, deoarece unele dintre acestea sunt corecte; pur și simplu nu este ușor de știut cât de mult este exact. Mediile salariale pentru pozițiile la marile corporații de pe site-ul web sunt mai susceptibile să fie exacte decât mediile înregistrate pentru pozițiile la companiile mici.
În general, cu cât eșantionul de date este mai mare, cu atât informațiile sunt mai precise. Unele anunțuri clasificate și înregistrări de locuri de muncă pe site-urile companiei includ salariul, iar aceste informații pot fi comparate cu informațiile de pe Glassdoor pentru a confirma dacă informațiile despre salariile Glassdoor sunt corecte.
Alte optiuni
Payscale.com poate fi o opțiune mai bună pentru datele salariale. Compania este o companie de software de compensare care ajută întreprinderile să obțină informații actualizate și precise despre salariile medii și compensații. Între timp, Biroul Statisticilor Muncii oferă date salariale în funcție de locuri de muncă, industrie și locație, printre alte domenii.
