Ce este încheierea planului voluntar
Încetarea planului voluntar este întreruperea unui plan cu beneficii definite de către un angajator. O reziliere voluntară a planului poate apărea numai dacă toate cerințele pentru încheierea standard sau încetarea suferinței sunt urmate de administratorul planului. Secțiunea 4041 din Codul de reglementări federale al SUA se referă la încheierea voluntară a planului
BREAKING DOWN Încetarea planului voluntar
În temeiul unui plan voluntar, activele trebuie distribuite participanților într-o manieră descrisă de legea federală. Angajatorul are dreptul unilateral de a modifica sau de a pune capăt planului de pensionare în orice moment, care sunt stabilite prin Legea din 1974 privind securitatea veniturilor pensionarilor angajaților.
Alocarea activelor planului se face de obicei de către administratorul sau administratorul planului. Un angajator trebuie să distribuie activele dintr-un plan reziliat imediat ce este posibil din punct de vedere administrativ după încheierea planului.
Într-o reziliere a planului de beneficii definite, formularul 6088 (raportarea beneficiilor distribuibile) trebuie trimis împreună cu o certificare actuară semnată și datată a procentului țintă de finanțare ajustat.
Încetarea planului parțial
Un plan poate fi reziliat parțial dacă peste 20% din participanții au fost concediați într-un an anume. Încetările parțiale pot fi conectate cu un eveniment corporativ semnificativ, precum o locație închisă a biroului sau ca urmare a condițiilor economice nefavorabile.
Legea impune ca toți angajații afectați să fie în totalitate în bilanțul contului de la data încetării planului complet sau parțial.
