Ce este o comandă de reținere a câștigurilor
Un ordin de reținere a veniturilor este un document legal, emis de o instanță, în care se precizează că un angajator este obligat să obțină salariile unui angajat. Ordinul de reținere se întâmplă după ce un creditor a obținut o hotărâre împotriva salariatului. Ordinul prevede ca un angajator să rețină o parte din salariile câștigate de angajat și să înainteze acești bani către ofițerul care percepe, care îl va trimite creditorului.
BREAKING DOWN Câștiguri Comandă reținere
Comanda cu reținerea câștigurilor va arăta în mod obișnuit informații vitale pentru a ajuta la identificarea motivului comenzii. Angajatorul poate utiliza aceste informații pentru a contacta instanța de judecată și pentru a verifica dacă ordinul de reținere a veniturilor este valabil.
Aceste informații includ:
- Numele și adresa instanței sau a jurisdicțieiNumirea și adresa ofițerului, dacă este cazul, numele și adresa avocatului salariatului Denumirea reclamantului sau a petiționarului Pârâtul sau respondentul, care este angajatul, numele și adresa Numărul cazului de judecatăData emiterii ordinului sau primită
Ordinul precizează suma totală pe care o datorează angajatul în baza hotărârii judecătorești și îi spune angajatorului când trebuie să înceapă să garnisească salariile și cât de mult să obțină din fiecare salariu. Angajatorul trebuie să continue să obțină salariile angajaților până la plata integrală a sumei de judecată. De asemenea, ofițerul de percepere poate trimite angajatorului o notificare de încetare anticipată.
California și unele alte state folosesc termenul de reținere a câștigurilor pentru a înțelege aceleași lucruri ca și o comandă de încasare a salariilor. Recuperarea se referă la un proces legal care solicită unui terț, precum un angajator, să deducă plățile direct din salariile sau contul bancar al debitorului.
Comenzile de reținere a câștigurilor Urmează instrucțiunile privind sumele de încasare
Legea privind protecția creditului consumatorului prevede suma veniturilor care pot fi obținute din salariile unei persoane și statele au o marjă liberă în ceea ce le permit. Cu toate acestea, aceste limite ale Legii protecției nu se aplică datoriei fiscale neplătite, ajutorului pentru copii, ordinelor de faliment, împrumuturilor pentru studenți sau alocărilor salariale voluntare. De asemenea, Dacă o persoană se confruntă cu greutăți financiare din cauza garnisirii salariale, poate fi eligibilă pentru a depune o cerere de reducere a sumei de garnitură.
Legile statului cu privire la reținerea veniturilor variază, dar, în general, suma eligibilă pentru garnitură depinde de venitul disponibil al angajatului. Venitul disponibil este salariul care rămâne după deducerea impozitelor pe veniturile federale și de stat, impozitul pe asigurările sociale și impozitul pe handicap de stat. Deducțiile pentru prestații de sănătate, economiile de pensionare și soțul sau sporul ordonat de instanță nu sunt scăzute înainte de a determina venitul disponibil.
Veniturile disponibile ale angajatului sunt apoi utilizate pentru a determina limitele de garnitură. De exemplu, în California, în 2018, un angajat cu venituri lunare de unică folosință de 942, 50 USD sau mai puțin poate să nu aibă niciun salariu câștigat, unul cu 942, 51 USD până la 1.256 USD venituri disponibile lunar ar putea avea excesul de 942, 50 USD, iar salariatul cu câștiguri lunare de unică folosință peste 1.256.01 USD pot avea până la 25% din câștigurile venituri disponibile.
Guvernul federal folosește o metodă ușor diferită pentru a calcula venitul disponibil în scopul garnirii salariilor. Pe lângă impozitele pe venit, guvernul scade primele de asigurări de sănătate și contribuțiile involuntare ale planului de pensionare din veniturile brute atunci când se calculează venitul disponibil pentru obținerea salariilor.
Uneori, guvernul câștigă salariile unui câștig de venit pentru plata impozitelor înapoi sau pentru asistența pentru copii delincvenți. Utilizează venitul disponibil ca punct de plecare pentru a stabili cât de mult trebuie să sechestreze din salariul câștigătorului. Începând cu 2016, suma obținută nu poate depăși 25% din venitul disponibil al unei persoane sau suma prin care venitul săptămânal al unei persoane depășește de 30 de ori salariul minim federal, indiferent de cel mai mic.
Multe state limitează tipurile de datorii care pot fi reținute dintr-o taxă de plată, de obicei se pot reține doar datorii legate de impozite, asistență pentru copii, datorii de împrumut garantate federal și amenzi judecătorești. De asemenea, este împotriva legii federale concedierea unui angajat ale cărui salarii au fost acumulate.
