Definiția mai multor acorduri de bunăstare a angajatorilor (mewa)

Ce este un acord de bunăstare a angajatorilor multipli (MEWA)?

Un acord de asistență pentru angajatori multipli (MEWA) este un sistem de comercializare a beneficiilor pentru sănătate și bunăstare pentru angajatori, pentru angajații lor. De asemenea, descris ca „încredere angajator multiplă (MET)”, un aranjament de asistență multiplă a angajatorilor se întâmplă atunci când un grup de angajatori își combină contribuțiile într-un plan de prestații cu auto-contribuție în beneficiul angajaților lor.

Pentru ca acordul să funcționeze, angajatorii trebuie să contribuie la plan în funcție de numărul de angajați pe care îi au și de costurile estimate asociate fiecărui angajat. MEWA sunt o modalitate pentru companiile mai mici de a oferi beneficii angajaților în afara schimburilor de asigurări de sănătate administrate de guvern, prin împărțirea riscurilor. Acestea au devenit populare ca urmare a Legii privind protecția pacientului și îngrijirea accesibilă (ACA).