Ce este acțiunea afirmativă?
Acțiunea afirmativă este o politică în care culoarea, rasa, sexul, religia sau originea națională a unui individ sunt luate în considerare pentru a crește oportunitățile oferite unei părți subreprezentate a societății. Întreprinderile și entitățile guvernamentale implementează programe de acțiune afirmativă pentru a crește numărul de persoane din anumite grupuri din cadrul companiilor, instituțiilor și altor domenii ale societății. Politica se concentrează pe demografii care au avut istoric o reprezentare scăzută în poziții de conducere, roluri profesionale și academicieni. Adesea este considerat un mijloc de combatere a discriminării istorice împotriva anumitor grupuri.
Cheie de luat cu cheie
- Acțiunea afirmativă urmărește să răstoarne tendințele istorice ale discriminării împotriva identității unei persoane, oferind asistență grupurilor identificate ca subiecte ale discriminării anterioare sau prezente. Politicile de acțiune afirmativă încearcă să adopte schimbări prin diferite mijloace, cum ar fi necesitatea anumitor cote sunt îndeplinite la angajare, oferind sprijin financiar sub formă de subvenții și burse și care refuză finanțarea și contractele guvernamentale instituțiilor care nu îndeplinesc criteriile cerute. Deși inițial concepute pentru a aplica Legea drepturilor civile din 1964, acțiunile afirmative și-au mărit sfera grupurilor vizate pentru asistență pentru a include genul reprezentarea, persoanele cu dizabilități și veteranii acoperiți. Criticile acțiunii afirmative indică o serie de eșecuri percepute în politicile sale - inclusiv costul programelor, posibilitatea angajării de candidați mai puțin calificați și lipsa progresului istoric în schimbarea reprezentării. a grupurilor vizate.
Cum funcționează acțiunea afirmativă
În Statele Unite, acțiunile afirmative au pronunțat în anii '60 ca o modalitate de a promova egalitatea de șanse pe diverse segmente ale societății. Politica a fost dezvoltată ca o modalitate de aplicare a Legii drepturilor civile din 1964, care urmărea să elimine discriminarea.
Implementarea timpurie a acțiunii afirmative s-a concentrat în mare măsură pe ruperea segregării sociale continue a minorităților de instituții și oportunități. În ciuda legislației care a scutit în afara practicilor părtinitoare în Statele Unite, schimbarea tangibilă a status quo-ului nu a fost imediată.
Acțiunea afirmativă a fost adoptată pentru a oferi grupurilor subreprezentate o reprezentare mai exactă în cadrul rolurilor cheie în guvern, afaceri și poziții academice.
Cerințe pentru acțiuni afirmative
Eforturile de stimulare a unei astfel de schimbări pot lua forma de asistență pentru a crește oportunitățile disponibile grupurilor subreprezentate. Acest ajutor poate include subvenții, burse și alte ajutoare financiare alocate pentru a ajuta acele segmente ale populației să aibă acces la învățământul superior. Practicile de angajare pot fi structurate pentru a necesita includerea de candidați diversi pentru deschiderea de locuri de muncă.
Agențiile guvernamentale pot mandata ca companiile și instituțiile să-și populeze rândurile cu un procent minim de profesioniști calificați din etnii, genuri și culturi diferite. Nerespectarea acestor cerințe ar putea descalifica instituțiile de a primi finanțare guvernamentală sau de a putea concura pentru contracte publice.
În ultimii ani, campaniile pentru a face organizațiile și instituțiile mai incluzive au cunoscut o apăsare pentru o mai mare diversitate de gen, împreună cu mai mult acces la oportunități pentru persoanele cu dizabilități și veteranii acoperiți.
Avantajele și dezavantajele acțiunii afirmative
Implementarea și practicarea continuă a politicilor de acțiune afirmativă au atras un sprijin puternic, precum și critici corecte. Susținătorii acțiunii afirmative pot spune că efortul trebuie să continue datorită procentelor scăzute de diversitate în poziții de autoritate, reprezentare în mass-media și recunoaștere limitată a realizărilor grupurilor subreprezentate.
Opozanții acțiunii afirmative numesc frecvent aceste eforturi un eșec colectiv. Micile schimbări la status quo după decenii de efort sunt adesea citate ca dovadă a acestui lucru. Criticii acțiunii afirmative afirmă că astfel de politici pot împiedica prosperitatea grupurilor cărora li s-a propus să o ajute. Costurile unor astfel de programe, însoțite de credința că acțiunea afirmativă obligă populația să facă cazări nejustificate, determină o parte semnificativă a opoziției. Mai mult, opozanții acțiunii afirmative ar putea susține că în societatea actuală există cel puțin, din perspectiva lor, puțin sau fără prejudecăți.
De asemenea, se susține că acțiunile afirmative au determinat, în unele cazuri, să fie trecute cu vederea candidații calificați de dragul angajării pentru standarde de acțiune afirmativă, ceea ce a condus la angajarea candidaților mai puțin calificați. Există, de asemenea, captură-22 că acțiunea afirmativă duce la condescendență pentru cei care beneficiază de acțiune afirmativă. Adică, unii oameni pot fi acuzați că obțin un loc de muncă sau o promoție din cauza etnicității sau a genului, în raport cu calificările. Acțiunea afirmativă este un echilibru delicat al promovării unui loc de muncă divers, fără resentimente.
