Un numerar sau un aranjament amânat (CODA) este o metodă specifică de finanțare a unui plan calificat de partajare a profitului, a bonusurilor de stoc, a unui plan de pensii pre-ERISA pentru achiziționarea de bani sau a unui plan de cooperare rurală.
Ghid de planificare a pensiilor
-
O contribuție preluată este un tip de contribuție la pensionare care le permite celor 50 de ani sau mai mari să contribuie suplimentar la 401 (k) și IRA-urile lor.
-
Fondul Central Provident este un cont de prestații obligatorii înființat pentru a oferi Singapanilor un plan complet de pensionare.
-
În ceea ce privește vestimentația cu stânci, angajații primesc beneficii complete din contul planului de pensionare la o anumită dată, comparativ cu trecerea treptat în timp.
-
O ajustare a costului vieții (COLA) se face la veniturile din securitate socială și securitate suplimentară pentru a ajusta beneficiile pentru a contracara efectele inflației.
-
Un beneficiar contingent este un beneficiar care va primi beneficiile dacă beneficiarul primar a decedat la momentul plății.
-
Un plan corporativ de pensii este un beneficiu pentru angajați care oferă venituri regulate la pensionare, pe baza vechimii serviciului și a istoricului salariului.
-
Veniturile acoperite se referă la suma plății unui angajat care este eligibilă pentru utilizarea la calculul prestațiilor de pensionare.
-
Planul de pensii Canada este unul dintre cele trei niveluri ale sistemului de venituri ale pensiei din Canada, care este responsabil pentru plata pensiilor de pensionare sau de invaliditate.
-
Trustul Crummey este numit pentru Clifford Crummey, primul contribuabil de succes care a utilizat această tehnică. Permite familiilor să transfere cadourilor pe viață copiilor, profitând în același timp de excluderea de impozit pe cadouri.
-
CSRS a oferit pensii, handicap și beneficii de urmaș pentru majoritatea angajaților din serviciile civile din SUA care lucrează pentru guvernul federal.
-
O prestație de serviciu curentă este prestația de pensie obținută de un angajat de la o dată specificată până în prezent.
-
Conturile de pensionare și prestații de sănătate includ de obicei un acord privativ de libertate pentru a permite unui terț profesionist să administreze un plan.
-
Îngrijirea în custodie este îngrijirea non-medicală recomandată de un profesionist medical care ajută indivizii cu îngrijirile lor de bază zilnice, cum ar fi mâncatul și scăldatul.
-
Un plan DB (k) este un plan hibrid de pensionare care combină unele dintre caracteristicile unui plan de contribuție definită 401 (k) cu cele ale unui plan cu beneficii definite (DB).
-
Despăgubirile amânate sunt atunci când o parte din plata salariatului este reținută pentru acordarea de plăți ulterior, oferind, de obicei, un beneficiu amânat fiscal pentru angajat.
-
Un plan cu prestații definite este un plan de pensionare sponsorizat de angajator, în care prestațiile sunt calculate pe factori precum istoricul salariului și durata angajării.
-
Un beneficiar desemnat este persoana, imobilul sau trustul numit beneficiarul bunurilor sau beneficiilor plătite după moartea unei persoane.
-
Contul Roth desemnat este un cont separat dintr-un plan 401 (k), 403 (b) sau un guvern guvernamental 457 (b) care deține contribuții Roth desemnate.
-
Un transfer direct este o distribuție a activelor eligibile de la un plan calificat la altul.
-
Un transfer direct este un transfer de active dintr-un tip de plan de pensionare amânat din impozit sau cont într-un alt cont.
-
O distribuție în natură, denumită și distribuție în specie, este o plată efectuată sub formă de titluri sau alte proprietăți, mai degrabă decât în numerar.
-
Downshifting este actul de reducere a nivelului de trai pentru o calitate a vieții îmbunătățită.
-
Un plan de partajare a profitului amânat (DPSP) este un plan canadian de partajare a profitului sponsorizat de angajator, care este înregistrat la Agenția canadiană de venituri.
-
Un procent de tragere este porțiunea unui cont de pensionare pe care un pensionar îl retrage în fiecare an.
-
Serviciul de venituri interne emite o scrisoare de hotărâre pentru a informa o companie dacă beneficiul angajaților acesteia respectă regulile de tratament fiscal special.
-
Îngrijirea bătrânilor, uneori numită îngrijire pentru vârstnici, se referă la serviciile de care persoanele în vârstă au nevoie de multe ori ca urmare a unei deficiențe fizice sau psihice legate de vârstă.
-
O contribuție electivă-amânare este o contribuție pe care un angajat alege să o transfere din plata sa într-un plan de pensionare sponsorizat de angajator.
-
O distribuție de rolare eligibilă este o distribuție de la un plan calificat care poate fi redus la un alt plan eligibil.
-
Acordurile de contribuție automată eligibile (EACA) înscriu angajații în planurile de pensionare în mod implicit, cu excepția cazului în care angajatul nu indică în mod explicit altfel.
-
Un plan de economii pentru angajați este un cont amânat de la angajator, furnizat de angajator, folosit de obicei pentru economisirea pensiei, cum ar fi un plan de contribuție definit.
-
Un fond de încredere pentru angajați este un plan de investiții pe termen lung pe care un angajator îl stabilește ca beneficiu de muncă. Planurile de proprietate pe acțiuni și planurile de pensii sunt tipuri comune.
-
O a doua vocație în a doua jumătate a vieții, care încearcă să combine scopul public cu obținerea unui salariu.
-
Un plan sponsorizat de angajatori este un plan de beneficii oferit angajaților cu servicii cu costuri reduse, fără costuri, inclusiv economii de pensionare și asistență medicală.
-
Taxa de intrare se poate referi la un cost pentru comunitățile de pensionare continuă; în loc să cumpere o unitate, rezidenții plătesc o taxă în avans cu plăți lunare
-
Legea din 1974 privind securitatea venitului la pensionare a angajaților protejează activele de pensionare prin implementarea regulilor pentru a se asigura că fiduciarii nu utilizează în mod greșit activele planului.
-
Escheat este fluxul de active imobiliare către stat atunci când o persoană moare fără voință sau moștenitori legali. Legile statului cu privire la scădere variază foarte mult.
-
Un plan de proprietate asupra stocurilor de angajați le oferă lucrătorilor interes de proprietate asupra companiei.
-
Planificarea imobiliară este pregătirea sarcinilor care servesc la gestionarea bazei de active a unei persoane în caz de incapacitate sau deces.
-
O proprietate este suma colectivă a valorii nete a unei persoane, inclusiv toate bunurile, bunurile și alte active. Descoperiți mai multe despre moșii aici.