Alte prestații post-pensionare sunt prestații, altele decât distribuțiile de pensii, plătite angajaților în anii de pensionare.
Ghid de planificare a pensiilor
-
Supracontribuția se referă la orice economie voluntară dintr-un plan de pensionare deductibil din taxe care depășește contribuția maximă permisă într-o anumită perioadă
-
Un plan de pensii supra-finanțat este un plan de pensionare al companiei care are mai multe active decât pasive.
-
Depozitul se referă la venitul în exces sau la impozitul pe Securitatea Socială reținut pentru un angajat sau participant la un plan de pensionare pe parcursul unui an.
-
Ajustarea pensiilor (PA) este valoarea contribuției care poate fi adusă unui plan de economii de pensionare înregistrat într-un an dat.
-
Plata cu decesul este un acord între o bancă sau uniunea de credit și un client care desemnează beneficiarii să primească toate activele clientului.
-
Serviciul trecut cuprinde perioada înainte ca un angajat să participe la un plan cu beneficii definite sau înainte de începerea planului.
-
Un plan de pensii cu plata este un acord de pensionare în care beneficiarii planului decid cât de mult vor să contribuie.
-
Societatea de Garanție a Beneficiilor de Pensii este o agenție care garantează plata prestațiilor de pensii private pentru planurile încheiate din cauza fondurilor insuficiente.
-
Serviciul pensionabil se referă la perioada de timp în care un lucrător acumulează credit pentru un plan de pensii în care este înscris.
-
Reversiunea de ajustare a pensiilor (PAR) este o opțiune de a ajusta fondurile de pensionare pentru cei care se retrag din timp dintr-un plan canadian de pensionare asistată de taxe.
-
Maximizarea pensiilor este o strategie de pensionare pentru cuplurile care asigură cea mai mare sumă posibilă de renta, în timp ce compensează riscul cu asigurarea de viață.
-
Un pilon de pensii este unul dintre cele cinci formate de pensii stabilite de Banca Mondială, care de atunci a fost adoptat de multe țări reformatoare din punct de vedere economic.
-
O opțiune de pensie reprezintă oricare dintre opțiunile pe care un angajat trebuie să le facă la pensionare. Cea mai importantă întrebare: suma forfetară sau plata lunară?
-
Transferul riscului de pensie este atunci când un furnizor de pensii cu prestații definite descarcă obligațiile de plată pentru risc și pensie către foștii angajați beneficiari.
-
Un deficit de pensie apare atunci când o companie cu un plan de prestații definite îi lipsește fondurile pentru a-și îndeplini obligațiile de pensie pentru angajații care se pensionează.
-
Un plan de pensii este un plan de pensionare care solicită angajatorului să contribuie la o sumă de fonduri destinate beneficiului viitor al lucrătorului.
-
Legea privind protecția pensiilor din 2006 a făcut ca mai multe dispoziții din Legea de reconciliere a creșterii economice și impozitelor din 2001 să fie permanente.
-
O pensionare în etape include o gamă largă de aranjamente care permit unui angajat care se apropie de vârsta de pensionare să continue să lucreze cu un volum de muncă redus.
-
Faza de pensionare descrisă de cercetătorul Robert Atchley include pre-pensionare, pensionare, mulțumire, dezamăgire, reorientare și rutină.
-
Un participant la un plan contribuie fie la un plan de pensii, fie este în măsură să primească plăți de beneficii din plan.
-
Administratorul planului este persoana sau compania responsabilă de administrarea unui fond de pensionare sau a unui plan de pensii în numele participanților săi.
-
O opțiune pop-up este o opțiune de pensie comună și de supraviețuitor, care este declanșată în cazul în care soțul membru al planului de pensii preîncepe membrul planului.
-
Beneficiile portabile se pot transfera către un nou plan de angajare sau către o persoană care părăsește forța de muncă.
-
Portabilitatea este capacitatea sau dreptul angajaților de a păstra anumite beneficii la trecerea la angajatori.
-
Posibilitatea ratei de eșec este probabilitatea ca un pensionar să rămână fără bani.
-
Riscul post-pensionare este daunele potențiale ale securității financiare pe care le-ar putea întâmpina un pensionar.
-
Puterea de avocat este un document legal care oferă unei persoane autoritate juridică largă sau limitată pentru a lua decizii cu privire la proprietatea, finanțele sau asistența medicală a principalului.
-
O distribuție prematură este una prelevată dintr-un IRA, un plan calificat sau o renta amânată din taxe, care este plătită unui beneficiar care are vârsta sub 59,5 ani.
-
O contribuție înainte de impozitare este orice contribuție făcută la un plan de pensii, un cont de pensionare sau un alt mijloc de investiții amânate pentru impozit pentru care contribuția se face înainte de deducerea impozitelor federale și / sau municipale.
-
Suma de asigurare primară este un calcul, utilizat cu câștigurile lunare mediate indexate (AIME), pentru a determina prestațiile de securitate socială ale unei persoane.
-
O probă este procesul legal în care testamentul este revizuit pentru a determina dacă este valid și autentic.
-
Un plan de partajare a profitului, cunoscut și sub denumirea de plan de partajare a profitului amânat (DPSP), oferă angajaților o pondere în profiturile unei companii.
-
Similar cu securitatea socială din SUA, fondurile de providență din unele țări sunt planuri de economii de pensionare la care angajații contribuie cu o parte din salariul lor.
-
Prudent Expert Act este o măsură care necesită încrederea unui plan de pensie cu contribuții definite pentru a utiliza îngrijirea, priceperea, prudența și diligența.
-
Serviciul achiziționat este un an suplimentar de serviciu pe care pensionarii canadieni și americani îl pot cumpăra pentru a servi drept credit crescut pentru contul de pensii.
-
Un plan de pensionare calificat îndeplinește cerințele secțiunii 401 (a) din Codul de venituri interne și, prin urmare, este eligibil pentru a primi anumite prestații fiscale.
-
Au fost stabilite aranjamente de contribuție automată calificate ca o modalitate de creștere a participării lucrătorilor la contribuția definită autofinanțată.
-
O distribuție calificată este o retragere care se realizează dintr-un cont de pensionare eligibil și nu este impozit și fără penalități.